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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Schock die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Flut an Aufgaben, die mit Sicherheit auf eine neue Geschäftsführung warten, kann es nur verständlicherweise auch mal zu fehlern in der Kommunikation kommen. Wir sind alle nur Menschen.
Definitiv super, ich habe es in wesentlich größeren Firmen schlechter erlebt.
Für meinen Teil kann ich mich nicht beschweren. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Ein breites Spektrum wird geboten und der Mitarbeiter wird gefördert.
Es war schon gut, besser als ich es von vorherigen Arbeitgebern kannte, und es wird beständig daran gearbeitet es noch besser zu machen. Ich denke das der Wechsel in der Geschäftsführung keine einfache Aufgabe ist.