Sanitätshaus 

Tingelhoff 

GmbH

Bewertung

Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege,

zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung, Ihre Kritik und Ihre Anregungen.

Es ist immer spannend für uns, wenn ehemalige Mitarbeiter*innen ihre Zeit bei Tingelhoff noch einmal hier auf Kununu Revue passieren und uns an ihren ganz individuellen Erfahrungen teilhaben lassen. Jedwede Bewertung in dieser Form kann nur aus subjektiver Perspektive geschehen – das ist ganz normal und somit ist es auch nur natürlich, dass persönliche Eindrücke solch eine Rezension dominieren. Da kann leider eine schlechte Erfahrung mit einzelnen Führungskräften eine ansonsten weitgehend positive Erfahrung offenbar so weit schmälern, dass auf Plattformen wie dieser keine Empfehlung des Arbeitgebers mehr ausgesprochen werden kann.

Das ist etwas schade, wobei man ja durchaus sieht, dass während Ihrer Zeit bei uns nicht alles schlecht war. Das freut uns natürlich, denn das zeigt, dass wir vieles richtig machen und selbstredend sind wir auch weiterhin bestrebt, allen Kolleg*innen in unserem Hause möglichst optimale Voraussetzungen für ein erfülltes Arbeitsleben zu bieten. Klar hapert es an manchen Ecken noch, hier arbeiten wir dran und wollen uns stetig verbessern.

Sie sprechen das Vorgesetztenverhalten an, ein von Ihnen beobachtetes Bevorzugen alteingesessener Führungskräfte und so weiter. Letztlich können wir an dieser Stelle leider wenig dazu sagen – derlei Probleme können nur ausgeräumt werden, wenn sie im Verlauf des Beschäftigungsverhältnisses angesprochen werden. Kommt man mit dem direkten Vorgesetzten nicht weiter, muss der Weg zur nächsthöheren Instanz führen – in unserem Hause eigentlich nie ein Problem. Dies ist in Ihrem Fall aber nun natürlich leider nicht mehr möglich. Was wir Ihnen versprechen können, ist aber der Fakt, dass unsere Bereichs- und Abteilungsleiter*innen laufend für derlei Führungsthemen sensibilisiert werden und dies in Zukunft auch in Form eines strukturierten Anforderungsprofils verstärkt geschehen wird.

Beim Thema Gehalt ist es natürlich so, dass es, wie Sie auch schon angemerkt haben, branchenabhängige Unterschiede gibt. Hier sind wir als Mittelständer der Gesundheitsbranche von externen Faktoren wie Entscheidungen der Politik oder Gesundheitswirtschaft abhängig, sodass uns dort gewisse finanzielle Grenzen gesetzt sind.

Ansonsten lesen wir zu unserer Freude ja auch viele als positiv empfundene Aspekte in Ihrer Rezension. Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und der Umgang mit älteren Kollegen scheinen Ihrer Ansicht nach top zu sein, auch in Sachen Gleichberechtigung, Kommunikation etc. machen wir zumindest nicht alles falsch. Darauf können wir aufbauen. Was Ihre Anmerkung zu den Teamfotos angeht, folgen die Darstellungen auf der Homepage natürlich einem gestalterischen Konzept, das man nicht über Nacht umwerfen kann. Auch lassen sich einzelne Bilder nicht einfach auf die Schnelle durch neue Fotos oder Grafiken ersetzen, die dann die Gesamtoptik stören. Ihre Kritikpunkte sind aber in gewissem Maße gerechtfertigt und selbstverständlich ist die fehlende Aktualität der Teamfotos nicht nur Ihnen aufgefallen. Auf der neuen Homepage, die dieses Jahr online gehen soll, können wir aufgrund einer grundlegenden Umstrukturierung der Designelemente schneller auf Veränderungen reagieren, so auch im Falle der Teams. Dass auf großen Teamfotos – zum Beispiel gibt es jene bekannte Aufnahme aller Kolleg*innen, das vor Corona auf einer Veranstaltung entstand – auch mal jemand mit drauf ist, der vielleicht nicht mehr im Unternehmen ist, kann aber eben nicht immer verhindert werden. Sie haben aber recht, dass eine gewisse Aktualität gegeben sein sollte und die Abbildung verstorbener Mitarbeiter*innen sich in diesem Falle eher nicht gehört. Wie erwähnt arbeiten wir an der Umstellung, um solche Vorkommnisse zukünftig zu vermeiden.

Wir bedanken uns nochmals für die ausführliche, konstruktive Bewertung und wünschen Ihnen für Ihre private wie berufliche Zukunft alles Gute!

Ihr Sanitätshaus Tingelhoff