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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Tingelhoff die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist möglich auch Kurzfristig Urlaub zu nehmen, bei wichtigen Terminen, ansonsten ist die Gleitzeit hier sehr Praktisch.
Intranet und kurze Dienstwege sorgen für einen gut funktionierenden Kommunikationsfluss
Meine direkten Kollegen sind die besten unter der Sonne! Abteilungsübergreifend begegnet man mir mit Wohlwollen, Respekt und Hilfsbereitschaft.
gesundes Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben
Kollegen nehmen auch bei Kleinigkeiten Rücksicht auf die Bedürfnisse einzelner