Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer freundlich und hilfsbereit.
Guter Umgang mit den Mitarbeitern, offen für Veränderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts.
Unzufrieden bin ich persönlich nur über das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Personal einstellen, auch wenn es schwierig ist, geeignetes Personal zu finden.
Das Gehalt verbessern.
Die Samstagarbeit könnte attraktiver bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Dies ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich verbessert und das Wichtigste wird auch im Intranet veröffentlicht.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Dies ist auch bestimmt Abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Bisher sehr gut.
Der Beruf und das Privatleben lassen sich gut vereinbaren.
Urlaub wird relativ schnell bearbeitet und genehmigt. Überstunden können auch in Freizeit umgewandelt werden. Es besteht Gleitzeit, sodass es auch jeder Mitarbeiter schafft, seiner Arbeit nachzugehen.
Es gibt auch ein gutes Zeiterfassungssystem.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren bisher immer zuvorkommend, freundlich, hilfsbereit und kompetent. Probleme oder Anliegen können immer besprochen werden, persönlich, telefonisch oder per E-Mail. Ich hatte diesbezüglich noch nie Probleme und kann nicht nachvollziehen, wieso viele andere (EX) Mitarbeiter, in diesem Portal, genau diesen Punkt kritisieren. Für mich ist dies ein wichtiger Bestandteil, warum ich in dieser Firma arbeite.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die meisten Kollegen nett und die Führungskräfte sind kompetent und immer freundlich. Aufenthaltsräum/ Pausenräum, ausreichend WCs etc sind vorhanden. Vieles ist modernisiert worden bzw. Räumlichkeiten neu gebaut worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte noch mehr Papier einsparen, obwohl wir schon vieles Digital erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt müsste wirklich nach oben angepasst werden. Durch die steigenden Preise bei Energie, Lebensmittel, Wohnungen etc, sind viele Mitarbeiter mit Ihrem Gehalt unzufrieden. Es wird auch freiwillig Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bezahlt. Es ist zwar nicht sonderlich viel, aber immerhin wird es ausgezahlt, wenn es wirtschaftlich möglich ist. Überstunden dürfen auch absolviert werden. Diese können ausbezahlt oder in Freizeit umgewandelt werden.
Frisches Obst wird angeboten, für einige auch ein Firmenwagen oder ein Diensthandy.
Image
Aufgrund der dünnen Personaldecke und der hohen Auftragslage, kommt es häufig zu Verzögerungen, bis der Endkunde mit dem Hilfsmittel versorgt ist. Das sorgt für sehr viel Unmut bei den Kunden, die es wiederum uns mitteilen, wie unzufrieden sie sind.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildung angeboten, auch wenn diese selbst gewünscht werden.
Leider ist nur wenig Zeit, um die Schulungen ausführlich durchzuführen.