Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Vital e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Vorgesetzten kommt viel geredet werden und es wurde regelmäßige Meetings angesetzt.
Es gab Gruppen die andere Gruppen oder Mitarbeiter ausgeschlossen haben. Das war sehr schade.
Urlaube und Überstunden Konnten zwar genommen werden. Aber es war schwierig diese durchgesetzt zu bekommen.
Man hatte recht viele Freiheiten und die Vorgesetzten waren auch gut ansprechbar. Wenn man sich mit ihnen gut verstanden hat. Sonst wurden die Gespräche oft gegen einen verwendet.
Alles an Aufgaben dabei! Und man musste viel selbst recherchieren und erstbeiten.
Eine angenehme und vitalem familiäre Atmosphäre. Die allerdings mit viel Stress verbunden ist.