Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäre Strukturen.
Lasst die Mitarbeiter das machen wofür man auch diese bezahlt. Außerhalb des Jobs noch andere Aufgaben zu erledigen die dem Betrieb kein Geld bringen, sondern die eigene Bequemlichkeit fördern macht keinen Sinn.
Bezahlt die Mitarbeiter angemessen, ein Betrieb kann man nicht nur mit Azubis aufrecht erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Vital e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab Gruppen die andere Gruppen oder Mitarbeiter ausgeschlossen haben. Das war sehr schade.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Vital e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Deutlich unter dem Schnitt. Man wird dort sehr klein gehalten obwohl die Führungsebene mit Geld offen und locker umgeht. Man sieht wie wenig bei den arbeitenden Mitarbeitern ankommt.
