Ehrliche Meinung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KEINE KOMMUNIKATION
Verbesserungsvorschläge
Wasser für die Mitarbeiter? (es stehen Kästen Wasser im Büro, diese sind aber untersagt für die MA das Wasser ist für die GF und für die Gäste die kommen einmal eine Flasche genommen es waren 30 Grad und konnte mir direkt was anhören und gedroht es wäre Diebstahl.
Vielleicht einfach mal das Geld was für versch. Ärzte investiert wird für deren 20 minütigen Aufenthalt bei Willecke mit 6 Flaschen Sekt, in Wasser oder Obstkörbe für MA investieren.
(Und es wäre schon das mindeste)
Ansonsten gibt es nichts wird ja sowieso nicht darauf gehört.
Arbeitsatmosphäre
Die ist schon wirklich sehr schlecht
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, man wird einfach in eine andere Filiale geschickt ohne dass darüber mit einem gesprochen wurde. Man wäre ja verpflichtet selber zu schauen wenn der Plan sich ändert. Die GF sagt A macht dann aber B und das wäre schön meist ist es dann J was sie machen. Bei Gesprächen mit der GF wird man wenn man den Sachen widerspricht direkt zickig angemacht und es werden einem die Standard Klauseln die man mal auf einer Tagung „Wie redet man nicht mit seinen Mitarbeitern“ lernt vorgetragen man geht meistens mit mehr Fragen aus so einem Gespräch raus.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert ohne Ende und über die schlechte Arbeitsweise der anderen aufgeregt, aber werden die betroffenen Kollegen darauf angesprochen? Natürlich nicht, worüber sollte man denn sonst nich lästern? Wenn man etwas falsch macht wird es erst mit den Kollegen schön beredet, bevor man selber was davon erfährt. Zusammenhalt ist das nicht.
Work-Life-Balance
Auch hier soetwas gibt es hier nicht, es gibt wie damals 1980 feste Arbeitszeiten für das Büro von Mo.-Fr. 08-17Uhr. Eigentlich lustig eigentlich man tut immer so auf jung getrimmt und man ist richtig modern will viel auf KI setzen und ist von der Arbeit her das primitivste Geschäft.
Wenn man mal einen Tag frei haben muss weil zb das Kind eingeschult wird dann muss man bitten und betteln und meist wird er doch angelehnt mit der Begründung „es sind schon viele im Urlaub“
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, ich würde nicht behaupten ich könnte es besser machen, aber was jeder zumindest mal machen kann ist es sich das anzuhören was Mitarbeiter sagen, es kann nicht sein das Filialen rufen sie schaffen den Andrang nicht mehr es sind zu viele Kunden für zu wenig Personal und das einzige was man hört wenn der Chef durch den Laden geht „Wieso beschweren, es hat doch alles geklappt“ und man hängt da und weiß nicht mehr wo vorne und hinten ist. Auszubildende werden in dem Laden komplett verheizt sie werden einfach für Tätigkeiten die nichts mit der Ausbildung zu tun eingesetzt und dürfen auch Samstags schuften kommen, mit einer Begründung die niemand versteht (glaube nicht mal die GF selber ;))
Interessante Aufgaben
Monoton, immer wieder dasgleiche
Gleichberechtigung
Da kann ich nichts sagen also das ist tatsächlich wirklich ziemlich ausgeglichen
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich schaut keiner wirklich auf das Alter oder Geschlecht
Arbeitsbedingungen
Neue Computer selbst wenn man bisschen betteln muss um diese zu bekommen. System ist laut GF super und das beste aber nach Erfahrungen ist es oft sehr fehlerhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also Deutschland ist ja sehr bürokratisch lieber 1 mal zu viel ausdrucken als 1 mal zu wenig. Hier werden sachen ausgedruckt dann wieder eingescannt und weggeschmissen weil manche Kollegen es nicht lernen möchten Sachen direkt abzuspeichern und drucken die leichte alternative ist. Es werden Sachen ausgedruckt riesen Stapeln an Papieren diese werden durchgeschaut und weggeschmissen. Also mit Öko und Green hat das nichts zu tun. Papiere mit Daten darauf werden auch nicht extra geschreddert sondern durchgerissen und weggeworfen. Was ist DSGVO?
Gehalt/Sozialleistungen
Man erfährt nicht viel die Leute reden natürlich nicht über ihr Gehalt.
Parkplätze müssen selber bezahlt werden.
Image
Es ist besser als es sein sollte, meine Meinung. Es wird lieber Geld für eine RWO Partnerschaft in die Hand genommen als etwas für die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich