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inCare by Piening
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
DiensthandyNachdem ich in Süd Deutschland die Erfahrung bei einem anderen Sanitätshaus machen durfte weiß ich die Atmosphäre und das Umfeld SEHR zu schätzen. Willecke ist modern und entwickelt sich stetig weiter
Firmenwagen werden für private Zwecke angeboten.
Wenn der Arbeitgeber mal gute Laune hat spricht er auch Mal mit dir und kann ganz nett sein. Da war ich immer sehr verblüfft.
Zeigt dann auch mal etwas Empathie und nimmt sich Dinge zu Herzen. Hat dann auch ein offenes Ohr. Geht dann auch Kompromisse ein. Aber alles nicht von langer Dauer. Schade.
Vielleicht ist die Laune auch dem Stress geschuldet aber dennoch sollte man als Arbeitgeber seriös bleiben.
Privat ist er mit ...
Pünktliches Gehalt
Das Grundkonstrukt ist gut, jedoch sehr ausbaufähig
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
KEINE KOMMUNIKATION
Bereits schon erwähnt.
Und manchmal habe ich das Gefühl dass an falschen Ecken investiert wird. Aber muss jeder selbst wissen.
Keine Struktur jeder macht seins
Der Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern. Man wird gezwungen krank zur Arbeit zu erscheinen da man sonst sein Gehalt gestrichen bekommt.
So ziemlich alles
Wasser für die Mitarbeiter? (es stehen Kästen Wasser im Büro, diese sind aber untersagt für die MA das Wasser ist für die GF und für die Gäste die kommen einmal eine Flasche genommen es waren 30 Grad und konnte mir direkt was anhören und gedroht es wäre Diebstahl.
Vielleicht einfach mal das Geld was für versch. Ärzte investiert wird für deren 20 minütigen Aufenthalt bei Willecke mit 6 Flaschen Sekt, in Wasser oder Obstkörbe für MA investieren.
(Und es wäre ...
Unbedingt flexiblere Arbeitszeiten .
Getränke für Mitarbeiter.
Mehr Dankbarkeit.
Bessere Ausstattung für Rückzugsort.
Raumklima verbessern.
Aktivitäten mit der GANZEN Firma. Es kennen sich zu wenig Arbeitskollegen untereinander.
Mitarbeiter besser behandeln damit sie auch bleiben wollen.
Ist ja klar dass man Verluste macht in dem man neue Mitarbeiter anlernt und in sie investiert aber dann nicht langfristig bleiben.
Klare Kommunikation
Die Geschäftsleitung sollte sich mal untereinander einig sein. Kommunikation innerhalb des Unternehmens mangelhaft
Neue Geschäftsführung und sich zurück ziehen
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Willecke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Azubis denken teilweise dass Ihnen der Laden gehört, sie anderen was zu sagen haben, sollte der ein oder andere mal auf den Teppich runter geholt werden. Denke es liegt generell an der heutigen Generation
Eigentlich schaut keiner wirklich auf das Alter oder Geschlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Willecke ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt nicht viel Luft nach oben aber wiegesagt wer bodenständig ist und keine großen Erwartungen hat wird auch nicht enttäuscht und mehr Aufgaben oder mehr Arbeit gibt’s immer für freiwillige
Nicht wirklich
Leider keine, deswegen gekündigt
Hier wird nichts gefördert
Nicht vorhanden
