20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insolvenz ist das beste was passieren konnte!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Geld für wenig Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die "Hängematte" Sanitop jetzt vorbei ist.
Verbesserungsvorschläge
Hat sich erübrigt.
Work-Life-Balance
Man hat sich definitv nicht kaputt gemacht, weil keiner die Notwendigkeit gesehen hat, mal auf den Tisch zu hauen und Druck zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Mitarbeiter wurden für nen Hungerlohn beschäftigt. Teilweise exorbitante Gehaltsunterschiede trotz gleicher Aufgaben. Trotzdem 3 Sterne-Bewertung, weil ich persönlich, gemessen an meiner Leistung, bzw dem was von mir erwartet wurde, echt überbezahlt war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen hin zu Marketingzwecken
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat zuerst an sich gedacht und je höher es in der Hierarchie ging, desto schlimmer wurde das. Die einfachen Angestellten hielten noch am ehesten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie man es eigentlich erwarten sollte
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte in der Verwaltung oft nicht sichtbar. Führungskräfte im Lager oft mit wenig Führungskompetenz gerade im zwischenmenschlichen Bereich, aber es gab auch Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, alles in die Jahre gekommen und veraltet. Wenn kein Geld in die Firma investiert wird, sondern immer nur rausgezogen wird, geht die Bude irgendwann drauf. Aber Hauptsache die Gesellschafter haben IHre Schäfchen im trockenen.
Kommunikation
Viel über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Es ging viel nach dem Nase-Prinzip, wenig Objektivität bei der Leistungsbewertung, was auch mit den Führungskompetenzen zu tun hat(Siehe Bewertung Vorgesetzenverhalten)
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben waren echt selten. Viele Aufgaben sind sowieso irgendwo im nirgendwo stecken geblieben und wurden nicht umgesetzt, weil irgendwann der Zeitpunkt kam, wo man Geld in die Hand nehmen musste. Und weil man das schon vorher wusste, hat man sich sehr gut überlegt, wie viel Arbeit man reinsteckt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ein sehr tolles Arbeitsumfeld mit einen großen Aber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsumfeld. Pünktliche Gehalt. Keine Vorgesetzten die denken sie wären etwas besseres.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht gar nichts. Modernisierung von Geräten wäre der wichtigste Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung, Digitalisierung. Da könnte man Geld sparen und weniger Papierkram haben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte alle sympathisch.
Image
Ich denke das Image ist sehr schlecht. Wer einmal hier arbeitet, weiß das die Firma besser ist als der Ruf.
Work-Life-Balance
Es gibt immer Möglichkeiten eher zu gehen. Oder während WM / EM apiele zu gucken. Man gibt sich Mühe.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier weiter kommen will und Einsatz zeigt, kommt weiter. Wer nur vor sich hinarbeiten, kommt nicht weit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einzelnen Schritten ist man bemüht. Macht aber sicher nicht alles was möglich ist!
Kollegenzusammenhalt
Gibt natürlich immer schwarze Schafe, aber prinzipiell sind sehr gute Leute da
Umgang mit älteren Kollegen
Gewisse Kollegen haben spezielle Arbeitsplätze, aber ich denke da könnte man nachbessern.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke die meisten Vorgesetzten machen einen guten Job. Nichts und Niemand ist Perfekt.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel alte Sachen, hier könnte man dringend ins Jahr 2024 kommen. Würde helfen.
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung klappt das, die andere Straßenseite ist gefühlt ewig weit weg
Gleichberechtigung
Vorgesetzt arbeiten genau so mit, wie Arbeiter. Dieses typische von oben herab gibt es hier selten bis gar nicht.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag hält neue Herausforderungen bereit, hier zu arbeiten wird nie langweilig
Gehalt/Sozialleistungen
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Als Auszubildener wird man als Billige Arbeitskraft ausgenutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich mal besser mal schlechter
Vorgesetztenverhalten
Schauen bei Problemen ehr weg
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geld ist alles, Mitarbeiter null.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ein E-Bike leasen kann und es VWL für die Mitarbeiter gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigennützig, wenig Gehalt und keine Möglichkeiten sich zu entwickeln. Auszubildende werden als "billige" Arbeitskräfte behandelt und nicht genug vorbereitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in den Standort investieren und vorallem mehr in die Mitarbeiter investieren um diese auch langfristig zu halten! Arbeitsmittel modernisieren und mehr für die Mitarbeiter statt dagegen. Man hat das Gefühl, man ist nur eine Nummer und Hauptsache das Geld kommt rein.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen/-innen sind super, jedoch alles andere fehlschlag.
Image
Ich denke die vorherigen Punkte sprechen für sich.
Work-Life-Balance
in der Logistik so okay. Verwaltungsseitig weiß ich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
auf einige Kollegen/-innen und deren Hilfsbereitschaft kann man bauen, aber nicht bei allen. Viele verstehen einen nicht mal.
Umgang mit älteren Kollegen
auf ältere Kollegen/-innen wird öfter Rücksicht genommen, was leider ein seltener Pluspunkt für diese Firma ist.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise respektlos und unkommunikativ. Sehr schade, eine Schulung zur Mitarbeiterführung wäre hier dringend angebracht! Nur zufriedene Leute sind gute Leute! Hier wird teilweise sehr viel Druck auf Mitarbeiter aufgebaut.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsmittel, ständig hängendes System, heruntergekommene Sanitäreinrichtungen.
Kommunikation
Das obere Management und der Einkauf kommunizieren nicht mal, so geht es durch alle Ebenen weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein absolutes Minimum. Aufstiegsmöglichkeiten und Förderungen und/oder Unterstützungen zur Förderung nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Oft wird hier leider mit zweierlei Maß gemessen.
Interessante Aufgaben
In einigen Bereichen hat man sehr vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit. Aber in einigen ist die Arbeit auch sehr sehr eintönig und langweilig.
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, freundliche Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung und Förderung bei der Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt nach dem Tarifvertrag bezahlt und man erhält dadurch Tariferhöhungen. Ich bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass vermehrt digitalisiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamgeist. Gegenseitige Unterstützung sowie eine schöne Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Angenehmer, offener Umgang.
Bei Fragen oder Problemen bekommt man Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Das Firmenequipment ist auf dem aktuellen Stand und auch für die mobile Arbeit wurde alles Notwendige zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es gibt einen Mitarbeiter-Newsletter in dem Neuigkeiten mitgeteilt werden, wie z.B. das Vorstellen neuer Mitarbeiter, Gratulationen zu Firmenjubiläen, aktuelle Themen und Projekte.
Außerdem finden wöchentliche Team-Meetings statt, bei denen ebenfalls aktuelle Themen besprochen werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal ob langjährige Mitarbeiter, neue Mitarbeiter, Auszubildende oder Zeitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und variabel.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Hauptsache weg. So schnell wie möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Arbeitsatmosphäre
Sehr demotivierend
Work-Life-Balance
Man macht sich halt nicht kaputt
Kollegenzusammenhalt
So wie in vielen anderen Firmen auch
Kommunikation
Katastrophe. Alles nur über Teams und E-Mail. Persönliche Gespräche Fehlanzeige
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großhandels-Dinosaurier mit etlichen Baustellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ HomeOffice wurde vom ersten Tag an ermöglicht
+ Kostenloses Eis an heißen Tagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
+ Nicht funktionierende Freigabeprozesse
+ Teilweise Erbringung unsinniger Tätigkeiten
+ In die Jahre gekommene Gebäude und Hallen
Verbesserungsvorschläge
+ Auf mehr Vertrauen in die Arbeit der eigenen Mitarbeiter setzen
+ Investitionen in den eigenen Standort
+ Zielführende und jährliche Mitarbeitergespräche
+ Optimierung der Freigabeprozesse
+ Digitalisierung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top! Geschäftsführung und einige Führungskräfte Flop!
Image
Das Sortiment ist top, die Platzierung der Produkte in den Märkten ist stimmig aber die Gebäude und einsturzgefährdeten Hallen sind von vorgestern.
Work-Life-Balance
Familie und Beruf bekommt man mit HomeOffice natürlich bestens unter einen Hut. Zu meiner Zeit konnte ich dieses Benefit ab dem ersten Tag nutzen. Ob es nach Corona immer noch der Fall sein wird, kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Meine Karriere war nach einem Jahr zu Ende und mein befristeter Vertrag wurde nicht weiter verlängert. Marketing ist halt nur schwer messbar - sind keine Umsätze erkennbar, wird vom Unternehmen der neue Ast schnell wieder abgesägt. Und nein! Ich bin nicht ärgerlich oder nachtragend - es ist halt nur die falsche Denkweise. Potenzial das Ganze Thema weiter auszubauen, wäre vorhanden gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch in Sachen Gehalt und Sozialleistungen wird solange gerechnet, bis es für den Arbeitgeber passt. Der bürokratische Verwaltungsapparat läuft hier bestens!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Made in China! :D
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt konnte man kaum aufbauen, da das Arbeiten coronabedingt nur im HomeOffice stattfand. Einige Kollegen habe ich in den 12 Monaten erst garnicht kennengelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Bereich war alles i.O.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war so lala...für mein Bereich wurde dazu auch noch kaum Interesse gezeigt und an Teammeetings konnte ich erst garnicht teilnehmen. Wichtige Meetings mit Führungskräften wurden immer wieder verschoben oder komplett abgesagt. Projektfreigaben gab es kaum. Dafür wurden immer wieder neue Baustellen aufgemacht. Ein ewiges hin und her. Motivation sieht anders aus und Mitarbeitergespräche wurden auch gleichzeitig als Projektmeetings genutzt.
Wäre das Unternehmen ein Schiff, hätte es eigentlich schon längst untergehen müssen. Da es immer noch schwimmt, liegt es wohl wahrscheinlich an den vielen emsigen Matrosen, die immer wieder versuchen die zahlreichen Lecks zu flicken.
Arbeitsbedingungen
Ich musste mindestens drei mal einen Laptop neu aufsetzen lassen bis man schlussendlich auch der Meinung war, dass ein neues, schnelleres Gerät sehr viele Vorteile mit sich bringt. Nerv! Nerv!
Kommunikation
Kommunikation gleich 0 ...und das ist schon eine hervorragende Leistung :D Teilweise gab es keine Rückmeldung auf E-Mails, IT-Tickets wurden ohne Infos wieder geschlossen und über Freigabeprozesse möchte ich erst garnicht sprechen.
Gleichberechtigung
An der Anerkennung für Mitarbeiter könnte man arbeiten. Man wird hier eher von Kollegen gelobt als von Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben und Projekte waren interessant aber es wurden auch sehr viele Dinge nicht zu Ende gedacht oder erstmal für lange Zeit wieder auf Eis gelegt. Zudem gab es bei fast jedem Projekt immer wieder etliche Korrekturschleifen, die aktuelle Projekte unsinnig in die Länge gezogen haben.
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Mitarbeiter werden wenig wertgeschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbindlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ist sich nicht einig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung. Mißtrauen gegenüber den Angestellten. Home Office ist nur während Corona möglich
Work-Life-Balance
Wer sich selbst gut organisieren kann, hat hier eine gute Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt. Kein Vertrauen.
Kommunikation
Man erfährt mehr über den Flurfunk als vom Management
Interessante Aufgaben
sehr bürokratisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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sehr zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Azubis nicht einfach nur als billige Arbeitskraft gesehen werden. hier lernt man was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht aufgeschlossen für neues
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es macht Spaß hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Menschlich, aber zielorientiert. So wie es sein muss.
Work-Life-Balance
Gleitzeit...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich top.
Vorgesetztenverhalten
Immer top.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sanitop-wingenroth durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 30% der Bewertenden würden sanitop-wingenroth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sanitop-wingenroth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.