Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander , den Zusammenhalt auch wenn es mal knirscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzem nichts dramatisches sonst würde ich ja hier nicht arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz , mehr Präsenz durch die Geschäftsführung bei Veranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, man kennt sich untereinander , grüßt und schätzt sich , PDL ist engagiert und zeigt Vertrauen gegenüber ihren Mitarbeitern, immer ein offenes Ohr, Stationsleitungen bemühen sich größtenteils ihre Mitarbeiter zu motivieren
Kommunikation
Mehr Transparenz wäre angebracht von ganz oben bis nach unten
Dienstbesprechungen finden statt Teilnahme könnte besser sein
Generell könnte die Beteiligung einiger Mitarbeiter an Teamsitzungen und anderen Gesprächsrunden größer sein
Immer nur fordern aber selber nichts tun macht die Sache nicht besser , denn Angebote gibt es seitens der PDL genug
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich meistens untereinander, leider gibt es auch die Kollegen, die sich krank melden wenn man mal auf einer anderen Station aushelfen soll
aber wenn es einen selber betrifft verlangt man immer Hilfe.
Aber die meisten Kollegen sind freundlich , empathisch und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Es wird auf Familie Rücksicht genommen , viele Kollegen/innen mit Kindern können auch später anfangen.
In der Urlaubsplanung wird darauf geachtet, dass man mit Kindern in den Ferien Priorität hat.
Auch kurzfristiges frei ist möglich. Ich persönlich fände es schön wenn seitens der Geschäftsführung etwas mehr für die Mitarbeiter angeboten wird, gemeinsames Sommerfest, Weihnachtsfeier, kleinere Zusammenkünfte
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist seitens der PDL immer fair und auf Augenhöhe
natürlich gibt es auch dort Grenzen
zeitweise herrscht doch ein sehr rauer Ton auf den Stationen von vielen sicherlich nicht immer böse gemeint.
Mit den meisten Leitungen kann man vernünftig kommunizieren
Interessante Aufgaben
Die Arbeit die getan werden muss , muss man eben erledigen in erster Linie geht es ja darum , dass die Patienten anständig versorgt werden
Natürlich gibt es wie überall Kollegen , die über das übliche Maß arbeiten und es versuchen allen recht zu machen und dann gibt es die Kollegen die nicht mehr ,und manchmal nicht mal das, tun als nötig.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die Möglichkeit wieder einzusteigen auch nach Elternzeit langer Auszeit oder ähnliches. Da werden keine Unterschiede gemacht.
Die PDL schätzt und unterstützt jeden Mitarbeiter egal welches Geschlecht, Religion oder sonstiger Orientierung
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt die eine lange Pause gemacht haben oder sich einfach nochmal verändern wollen. Jeder bekommt hier eine faire Chance und es werden auch Lösungen gesucht wenn es mal schwierig ist.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr altes Mobiliar, Renovierungs Arbeiten sind auch fällig, alte Fernseher, kein W- Lan nur mit Code den man sich beim Pförtner holen muss , die technischen Gegebenheiten müssen dringend überarbeitet werden , für die Stationen Wägen mit Laptops
Es gibt einen Hof wo man gut Mitarbeiterparkplätze vermieten könnte , denn die Parkplatzsituation ist eine Katastrophe!!!!!!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich Gehalt, Altersvorsorge alles TOP
Man sollte einige Stellen vielleicht mal neu bewerten, denn es werden oft Arbeiten durchgeführt aber der Mitarbeiter wird nicht dementsprechend vergütet
Image
Das Sankt Gertrauden kann sich über einen guten Ruf freuen nicht zuletzt durch die engagierten Mitarbeiter und die engagierte PDL und die Schüler, die berichten , dass sie sehr gut durch ihre Ausbildung begleitet werden unter anderem durch die sehr engagierten zentralen Praxisanleiterinnen
Karriere/Weiterbildung
Man wird immer gefördert sich weiterzubilden.