Interessante Aufgaben, gute Sozialleistungen, Defizite bei der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, interessantes Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils fachlich schlecht ausgebildete Führungskräfte, keine klare Unternehmens-Linie in vielen Dingen, Mitarbeiter werden sehr ungleich belastet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, weniger Führungskräfte, klarere Linie
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung, aber auch nicht schlimmer, als in anderen Unternehmen. Betriebsklima durchwachsen bis sehr gut, kommt auf den Bereich an.
Kommunikation
Zwischen Kollegen meist sehr gut, Leitungsebene hat oft Kommunikationsdefizite.
Kollegenzusammenhalt
Weitgehend sehr nette Kollegen, guter Teamzusammenhalt
Work-Life-Balance
Recht flexible Arbeitszeiten, familiäre Belange werden teils berücksichtig, Urlaub oft schwierig, da keine sinnvolle Vertretungsregelung existiert und Kollegen oft vorarbeiten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen, teils sehr gut, teils äußerst schwierig, oft keine klare Linie, viele Entscheidungen werden vom Ordinariat beeinflusst.
Interessante Aufgaben
Eigener Arbeitsbereich kann in gewissem Rahmen gestaltet werden, neue Ideen können teils umgesetzt werden. Arbeitsbelastung teils sehr ungleich verteilt.
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte werden kaum beachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden eher junge Kollegen, ältere Mitarbeiter werden aber gehalten und meines Erachtens auch geschätzt, in Führungspositionen aber kaum eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung gut, Räumlichkeiten teils mittelmäßig, oft zu wenig Platz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade beim Kaffee, Mülltrennung mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Betriebsrente, Zusatzkrankenversicherung möglich
Image
Durchwachsen, von gut bis schlecht, je nach Kooperationspartner
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden, Weiterbildungen ungleich verteilt, es gibt keine klaren Richtlinien diesbezüglich.