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Sankt 
Michaelsbund, 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score9 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 9 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bezahlung nach TVÖD, Work-Life Balance
Bewertung lesen
Gehalt und Sozialleistungen
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Gute Sozialleistungen, interessantes Aufgabenfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vieles. Unwirtschaftliche und sinnlose Projekte, die keinen Mehrwert schaffen und gefühlt nur die eigene Belegschaft und Angehörige erreichen. Nicht meine Welt.
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So ziemlich alles andere
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Teils fachlich schlecht ausgebildete Führungskräfte, keine klare Unternehmens-Linie in vielen Dingen, Mitarbeiter werden sehr ungleich belastet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Führungskräfte mit weniger Arroganz und Respektlosigkeit vor den Mitarbeitenden.
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Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, weniger Führungskräfte, klarere Linie
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Remote-Arbeit war bis ich ging im Kommen, davor schon Gleitzeit
4
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Recht flexible Arbeitszeiten, familiäre Belange werden teils berücksichtig, Urlaub oft schwierig, da keine sinnvolle Vertretungsregelung existiert und Kollegen oft vorarbeiten müssen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Als junger Mensch wurde ich dort kaum bis gar nicht gefördert.
1
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Man muss drum kämpfen, dann vielleicht.
1
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Nur, wenn man es selbst in die Hand nimmt.
1
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Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden, Weiterbildungen ungleich verteilt, es gibt keine klaren Richtlinien diesbezüglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein als eher modern.
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