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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanmina-SCI Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanmina-SCI Germany
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanmina-SCI Germany
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr guter Zusammenhalt

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation auf Augenhöhe wird vorangetrieben; außer ein paar wenigen Mitarbeitern, die sich einfach über alles aufregen, läuft es sehr gut!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte beweisen gutes Einfühlungsvermögen in die Belange der Mitarbeiter, junge Führungskräfte werden in ihrer Entwicklung begleitet.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Super viele verschiedene Hightech-Produkte und interessante Aufgaben.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit nicht so gut wie es schon mal war.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig

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