16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Unternehmen - sowohl durch die Kollegen und erst recht durch die Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Brautkleider, die sind wirklich schön.
Mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein betrachtet eigentlich alles.
Arbeitsklima, Gehalt, Kommunikation, Zusammenhalt und vor allem die Führungsetage. Das dieses Unternehmen noch existiert, hat nur etwas mit Glück zu tun, womit sie das verdient haben, weiß ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal den Geschäftsführer mit jemanden ersetzen, der das wirklich kann, oder diesen zumindest in einen Führungskraft-Workshop setzen.
Bei allen Standorten für gleiche Arbeitsbedingungen sorgen, sowohl ausstattungstechnisch, als auch von der Wertschätzung. Hier herrscht eine 2-Klassen-Gesellschaft.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Ateliers ist wunderschön, ich kann verstehen, warum Bräute sich hier sehr wohl fühlen.
Wenn man allerdings dort arbeitet, wird diese Atmosphäre sehr schnell sehr schlecht.
Ständige Spannungen unter den Festangestellten und Angst vor den (An-)Kündigungen in den anstehenden Meetings.
Image
Wie sagt man so schön: Außen hui, innen pfui.
Das Bild nach außen haben sie wirklich perfektioniert, das muss man ihnen lassen. Für die Bräute freut es mich, dass sie dieses Bild vorgespielt bekommen, am Anfang glaubt man es als Angestellter ja auch noch.
Die Abgründe tun sich allerdings, bei dem einen früher, bei dem anderen später, schnell auf.
Work-Life-Balance
Was ist Work-Life-Balance in diesem Unternehmen?
An freien Tagen und im Urlaub dauerhaft erreichbar zu sein, sowie bei Messen von Freitag Früh bis Sonntag mind. 22 Uhr zu arbeiten, wird hier als Selbstverständlichkeit angesehen. Wenn man es nicht macht, wird - je nach Kollegen - indirekt, oder direkt, deutlich gezeigt, was davon gehalten wird.
Am Anfang macht man es vielleicht noch gerne, weil man so geblendet ist von dieser rosa Scheinwelt, aber diese rosarote Brille geht ganz schnell kaputt.
Kollegenzusammenhalt
In den Standortteams bestehend aus Anprobeleitungen und Standortleitung sehr gut.
Alles andere ist eine Katastrophe, von Zusammenhalt kann man nicht sprechen. Es wird hinter dem Rücken geschimpft und Unmut über alles geäußert. Wenn man allerdings versucht jemanden zu finden, um Missstände anzusprechen, ist gleich alles doch nicht mehr so schlimm.
Wenn man Glück hat, findet man eine Vertrauensperson.
Ansonsten muss man sehr genau aufpassen, was man wem sagt - ist auch eine Möglichkeit eventuelle Kritik zu unterbinden.
Ankeifen vor Kollegen und auch dem GF ist nicht überraschend.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: 1 Stern ist zu viel.
Bei der GF ist "alles suuuuper" und richtig "awesome".
Wenn man aber offen über das eigene Empfinden spricht, ist man direkt unten durch. Freie Meinungsäußerung gleich null.
Der Satz "ich nehms mal mit" fällt hier genauso oft, wie die GF sich selbst feiert, also ständig.
Vorschläge werden erwartet und auch wenn sie am Anfang mega gehyped werden, sind sie im nächsten Moment hinfällig.
Die Angst, bei jedem Meeting einfach gekündigt zu werden, ist immer vorhanden. Wenn plötzlich HR im wöchentlichen "Austausch" dabei ist, weiß man Bescheid.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Mönchengladbach ist oberflächlich betrachtet wirklich schön.
In den verschiedenen Standorten unterscheidet es sich sehr, vor allem wenn man den Vergleich zum "Head Office" hat. Da arbeitet man im Teamraum feat. Küche feat. Abstellraum.
Die Büros in MG haben höhenverstellbare Schreibtische und wirklich gute Bürostühle, in den Ateliers hat man halt entweder den "Küchentisch", oder den Schreibtisch vom schwedischen Möbelhaus.
Kommunikation
Selbst 1 Stern ist zu viel.
Von Kommunikation kann man in diesem Unternehmen nicht reden, außer die "Hinter dem Rücken"-Kommunikation unter den Mitarbeitern, die funktioniert einwandfrei...
Die Geschäftsführung informiert pseudomäßig in einem wöchentlichen Meeting über "spannende" Entwicklungen und feiert sich selbst.
Wenn man allerdings nicht direkt im Hauptbüro ist, erhält man Infos, wenn überhaupt, nur lückenhaft, weil alles schon auf den Fluren besprochen wurde. Pech, wenn man genau in diesen einem Moment halt nicht da war.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich. Mehr kann man dazu fast nicht sagen.
Jeder bekommt ein sehr unterschiedliches Gehalt, auch in den gleichen Positionen. Gehaltsgespräche braucht man nicht führen. Entweder hält man es gar nicht lang genug in diesem Unternehmen aus, oder man wird dann mit Ausreden abgespeist, ggf. gekündigt.
Überstunden dürfen nicht mehr aufgeschrieben werden, da würden sich bei regelmäßigen 10-Stunden-Tagen natürlich auch einige ansammeln.
Gleichberechtigung
Naja, es arbeiten - bis auf den Chef - nur Frauen in dem Unternehmen. Wenn man auf die Gleichberechtigung der einzelnen Mitarbeiter geht, ist diese unterirdisch. Es gibt hier die Lieblinge und den, naja, Rest.
Mit schleimen und dem Streicheln von Egos von gewissen Personen kommt man hier sehr weit und ist hoch angesehen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang, ja.
Vor allem auch, weil man zu Beginn so geblendet ist.
Die Anproben sind wirklich schön, aber auch hier, nur am Anfang.
Wenn man nicht verkauft, aus welchem Grund auch immer, hat man direkt Angst.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Niemand sollte dieses Unternehmen unterstützen und der Chef sollte abdanken!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Wirklich gar nichts! Es ist ein absoluter Witz, was sich diese Firma leistet und nach außen hin so ein gutes Image vertritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Chefetage ist arrogant, toxisch, ungerecht und ganz einfach ungeeignet. Junge Frauen in ein Unternehmen zu holen, für viel zu wenig Geld oder im schlimmsten Fall als unbezahlte Praktikantinnen, und diese dann bis zur Erschöpfung auszunutzen um sie dann von heute auf morgen zu kündigen, sollte Konsequenzen haben!
Verbesserungsvorschläge
Komplette Veränderung in der Führungsetage! Es ist nicht damit getan einfach Unternehmen zu gründen. Man sollte im besten Fall auch Ahnung haben und qualifiziert sein.
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern ist schon zu viel! Ständiger Druck und Missgunst schafft kein schönes Arbeitsverhältnis!
Image
Bitte bewerbt euch nicht nur weil es auf Instagram toll aussieht! Es ist alles Fake
Work-Life-Balance
Da muss ich fast lachen. Unbezahlte Überstunden sind hier gesetzt. Aber hey…schnell mal lachen für die Instagram Story
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Würde gerne wissen, wie viel Gehör sich die Führungskraft selbst auszahlt, irgendwo muss das ganze Geld ja hin.
Kollegenzusammenhalt
Leider auch keine wirkliche Unterstützung untereinander
Vorgesetztenverhalten
Diese ganzen positiven Bewertungen hier sind 100%ig vom Chef oder gezwungenen Mitarbeiterinnen geschrieben! Wie oft ich diese Äußerungen „ambitioniertes startup“ gehört habe…pffff. Nach so vielen Jahren noch von einem Startup zu reden, nur um die miese Bezahlung und alle Einsparungen zu rechtfertigen, ist absolut hirnrissig
Kommunikation
Ebenfalls gerne 0 Sterne! Es gibt schlichtweg keine Kommunikation. Tausend Meetings einzuberufen bringt auch nichts, wenn nur darüber geredet wird, wie toll man ist, obwohl alle anwesenden wissen, was unter der Oberfläche brodelt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Führung, toxisches Arbeitsklima und fehlende Professionalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nichts, was ich als positiv hervorheben könnte. Nach außen sieht das Unternehmen professionell aus, aber intern war meine Erfahrung durchweg negativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die Führung, das Gehalt, die Gleichberechtigung und die Kommunikation – es gibt kaum einen Bereich, der nicht problematisch war. Besonders gravierend war das übergriffige Verhalten des Geschäftsführers und das fehlende Miteinander unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich komplett aus dem operativen Geschäft zurückziehen und erfahrene externe Führungskräfte einsetzen, die professionell mit Mitarbeitern umgehen können. Zudem sollten die Arbeitsbedingungen verbessert werden, um ein gesünderes und produktiveres Arbeitsklima zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von ständiger Spannung geprägt. Es gab viel Mobbing unter den Kollegen, und statt Probleme zu lösen, wurde hinter dem Rücken schlecht über andere gesprochen. Das hat zu einem sehr toxischen Arbeitsumfeld geführt, in dem man sich nie wirklich wohlgefühlt hat.
Image
Das Image des Unternehmens nach außen ist sehr gut. Es wirkt professionell und ansprechend, vor allem durch das "romantische" Produkt. Leider entspricht dieses Bild in keiner Weise der internen Realität. Nach innen herrscht Chaos und Frustration.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war extrem schlecht. Es gab regelmäßige unbezahlte Überstunden, die als selbstverständlich angesehen wurden. Private Zeit und Erholung kamen dadurch viel zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zum beruflichen Aufstieg. Die Struktur des Unternehmens war so gestaltet, dass man keine Perspektive hatte, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war unterirdisch schlecht, besonders im Vergleich zur Arbeitsbelastung. Sozialleistungen gab es so gut wie keine, was die finanzielle Situation noch zusätzlich belastete.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umwelt- oder Sozialbewusstsein war in meiner Zeit im Unternehmen nicht erkennbar. Es gab keine Initiativen oder Maßnahmen in diese Richtung, was in der heutigen Zeit definitiv ein Manko ist.
Kollegenzusammenhalt
Leider herrschte kein wirklicher Zusammenhalt unter den Kollegen. Jeder war auf sich gestellt, und es wurde oft gegeneinander gearbeitet. Mobbing und Ausgrenzung waren an der Tagesordnung, was das Arbeiten im Team fast unmöglich gemacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren praktisch nicht vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war inakzeptabel. Der Geschäftsführer war übergriffig, besonders gegenüber den weiblichen Angestellten. Er hat weder Führungskompetenz noch professionelles Verhalten gezeigt. Mitarbeiterführung fand praktisch nicht statt, und es herrschte ein Klima der Angst und Unsicherheit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren katastrophal. Die Räumlichkeiten waren schlecht ausgestattet, und es gab Probleme mit der Büroeinrichtung, wie zusammenbrechende Schreibtische. Hinzu kamen die miserablen Gehälter, die in keiner Weise der Arbeitsbelastung gerecht wurden.
Kommunikation
Die Kommunikation war chaotisch und unprofessionell. Wichtige Informationen wurden oft nicht direkt an die betroffenen Personen weitergeleitet, sondern über Umwege oder gar nicht kommuniziert. Feedback gab es selten, und wenn doch, dann nicht auf konstruktive Weise.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war kaum vorhanden. Es wurden überwiegend junge Frauen eingestellt, was darauf hindeutet, dass Aussehen offenbar wichtiger war als Qualifikationen. Ältere oder männliche Kollegen waren praktisch nicht vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren wenig spannend und oft sehr willkürlich verteilt. Man musste häufig Tätigkeiten ausführen, für die man nicht qualifiziert war, wie z. B. Anproben von Brautkleidern. Selbst einfache Aufgaben wurden ohne Struktur und klare Vorgaben verteilt, was die Arbeit sehr eintönig machte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfreundlich und von Professionalität nichts zu sehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der vielen Herausforderungen gibt es auch positive Ansätze. Das Unternehmen hat ein junges, dynamisches Team aufgebaut, insbesondere durch die Einstellung von Praktikanten im Bereich Social Media. Dies zeigt den Willen, in moderne Arbeitsmethoden und Technologien zu investieren, was eine gute Grundlage für die Zukunft des Unternehmens darstellen könnte, wenn diese Ressourcen richtig genutzt werden.
Darüber hinaus bietet das Büro an sich eine angenehme und schön gestaltete Arbeitsumgebung, die grundsätzlich eine gute Atmosphäre schafft. Mit den richtigen strukturellen und kulturellen Veränderungen könnte diese positive Umgebung noch mehr zur Geltung kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten lässt stark zu wünschen übrig. Kündigungen wurden völlig unerwartet und ohne Vorwarnung an zwei Tagen ausgesprochen, was für Unsicherheit und Unmut im gesamten Unternehmen gesorgt hat. Dies wirkt nicht nur willkürlich, sondern lässt den Eindruck entstehen, dass Entscheidungen kurzfristig und ohne Rücksicht auf die Mitarbeitenden getroffen werden. Gleichzeitig wurde das Unternehmen scheinbar mehr darum bemüht, ein gutes Image auf Arbeiterportalen zu wahren, als tatsächliche Probleme intern zu lösen. Der Fokus auf das Außenbild, ohne an den internen Strukturen zu arbeiten, führt dazu, dass die grundlegenden Herausforderungen nicht angegangen werden.
Ein weiteres Problem stellt das schlechte Betriebsklima dar. Die mangelnde Transparenz und das negative Gerede hinter dem Rücken der Mitarbeitenden haben das Vertrauen in die Führungsebene stark geschwächt. Zudem ist die Arbeitsorganisation unklar, und spontane Aufgaben behindern die Mitarbeitenden in ihren eigentlichen Aufgaben. Dies führt dazu, dass viele ihre Arbeit nicht effizient erledigen können und sich überfordert fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte von einer klareren und transparenteren Kommunikationskultur erheblich profitieren. Entscheidungen, die die Mitarbeitenden betreffen – wie z. B. Kündigungen – sollten rechtzeitig und gut begründet mitgeteilt werden. Dadurch könnte Unsicherheit vermieden und das Vertrauen in die Führung gestärkt werden. Zudem sollte der Umgang miteinander auf Respekt und Wertschätzung basieren, statt hinter dem Rücken schlecht über Kolleginnen und Kollegen zu sprechen, was das Betriebsklima stark belastet. Es wäre auch ratsam, klar definierte Aufgabenbereiche und Zuständigkeiten zu schaffen. Spontane Aufgaben wie das kurzfristige Schleppen von Gegenständen behindern die Mitarbeitenden in ihrer eigentlichen Arbeit und führen zu Unzufriedenheit. Mit einer besseren Organisation und Planung ließe sich sowohl die Produktivität als auch die Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigern.
Darüber hinaus sollte die Führung auf die langfristige Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden setzen, anstatt kurzfristig Praktikanten einzustellen, während erfahrene Mitarbeiter gekündigt werden. Eine nachhaltige Personalentwicklung trägt langfristig zu einer besseren Arbeitsqualität bei und stärkt das Unternehmensimage. Ebenfalls ist eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist unerlässlich, damit Mitarbeitende langfristig motiviert und produktiv bleiben
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist sehr schön, jedoch ziemlich schmutzig, wenn man genau hinschaut. Man muss befürchten, dass einem zugehört wird, wenn man Kritik an der Führungsebene äußert. Als Mitarbeiter scheint man nichts zu sagen zu haben.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man seine persönlichen Prioritäten zurückstellt, was auf Dauer schwierig sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, gestaltet sich das Vorgesetztenverhalten als äußerst schwierig. Die Kommunikation ist unklar, man wird oft allein gelassen, und Meetings werden kurzfristig abgesagt oder gar nicht erst wahrgenommen. Kritik an der Führungsebene wird nicht gern gehört, und es entsteht der Eindruck, dass abweichende Meinungen unerwünscht sind. Die Work-Life-Balance leidet ebenfalls stark, da von den Mitarbeitern erwartet wird, Überstunden zu leisten, die nicht mehr erfasst werden dürfen. Persönliche Prioritäten oder Bedürfnisse spielen dabei keine Rolle. Es wird der Eindruck erweckt, dass Mitarbeiter sich ständig anpassen müssen, während die Führung unrealistische Erwartungen stellt und wenig Verständnis für die tatsächlichen Belastungen im Arbeitsalltag zeigt.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte deutlich verbessert werden. Oft wartet man vergeblich im Meetingraum, während die Führungsebene nicht erscheint. Es ist schwierig, seine Meinung zu äußern, wenn sie der der Führungsebene widerspricht. Man hat manchmal das Gefühl, als müsste man Gedanken lesen können, da oft unrealistische Erwartungen bestehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr als sauer über den Umgang mit Mitarbeitern UND Ex-Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Ateliers ist wundervoll, wenn man allerdings täglich befürchten muss, dass man die nächste Person ist die entlassen wird, lässt das die Rosa-Welt sehr schnell grau werden.
Image
Es tut mir im Herzen weh meiner eignen Vision und meinen eigenen Vorstellungen so einen Stempel aufzudrücken, aber das was hinter verschlossenen Türen passiert, bekommt natürlich niemand im Außen mit...
Work-Life-Balance
Wer nicht bereit ist, sein Privatleben hinten an zu stellen der wird hier definitiv nicht glücklich.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wird mehr übereinander als miteinander gesprochen. Wer sich nicht anpasst und sich die selbe Sprache, den selben Kleidungsstil etc. aneignet der wird hier nicht auf Kollegenzusammenhalt stoßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat seinen Grund, wieso dort ausschließlich junge Frauen arbeiten...
Vorgesetztenverhalten
Entlassungen erfolgen ohne vorherige Gespräche am laufenden Band und von einem auf den anderen Tag. Teilweise findet hierfür nicht einmal ein persönliches Gespräch statt, sondern man wird zu einem Online-Call eingeladen.
Kommunikation
Am liebsten würde ich keinen Stern vergeben. Viele Versprechen, von denen keines eingehalten wurde. Es wird nur übereinander und nicht miteinander gesprochen.
Interessante Aufgaben
Ich liebe den Job an sich nach wie vor, von daher kann ich dazu nichts schlechtes sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr netter Arbeitgeber, optimale Arbeitsbedingungen, sehr liebensvolle Mitarbeiter
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannt
Image
Sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal, schöne belichtete Büros, höhenverstellbare Tische, Gleizeit und jeder bekommt ein Macbook zum Arbeiten Es gibt auch mehrere Mitarbeiter Iphones im Büro.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben im Praktikum wie z.B. Shopify Seite erstellen und designen, Content drehen, Interaktion mit der Community, Dabeisein in Anproben, Website hosten usw.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Job voller Kreativität, Herzblut und Erfüllung! <3
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich, dass hier total innovativ gedacht wird und man den Markt immer wieder aktiv neu entdeckt. Dabei kann jeder seine Ideen und Gedanken offen mit einbringen und das gesamte Team trägt dadurch zum starken Erfolg der Marke bei. Auch witzige Afterworks, besonders nach gelungenen Aktionen, dürfen hierbei natürlich nicht fehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange überlegt, aber hier kann ich eigentlich nichts negatives sagen.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid . :)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht einfach eine tolle Atmosphäre zwischen dem ganzen Team!
Alle verstehen sich gut und man kann nicht nur über berufliches, sondern auch über privates sprechen. Jeder ist für jeden da und wir unterstützen uns gegenseitig. Super Teamzusammenhalt!
Image
Es ist die wohl bekannteste Marke im Brautmodenbereich in Deutschland und viele Frauen folgen und lieben besonders das Gefühl und die Nahbarkeit, die diese Marke dabei ausstrahlt. Genau dieses Gefühl findet man auch im Unternehmen wieder, besonders die Gründerin Sanna ist genauso sympathisch und liebevoll, wie es im Fernsehen oder auf Instagram scheint.
Work-Life-Balance
An einigen Tagen ist der Workload auch mal höher und es kommt zu Überstunden, welche aber erfasst und im Nachgang abgebaut werden können. Auch am Wochenende finden besonders in der Hauptsaison mal Messen oder Anproben statt, für die es aber Ausgleichstage gibt. Außerdem machen besonders diese Tage ganz viel Spaß und es fühlt sich gar nicht wirklich wie Arbeiten an, da man gaaaaaanz viele zukünftige Bräute glücklich machen kann und einem diese Tage einfach ein ganz besonderes Gefühl geben.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann hier seine Stärken entdecken und auch weiterentwickeln. Das Management ist dabei total offen und will diese auch fördern. Man kann sich auf Wunsch in jeden Bereich entwickeln und den Erfolg aktiv mitgestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Modebranche erhält man hier ein extrem gutes und faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Second Hand Konzept, welches Brautkleidern ein zweites Leben schenkt und eine weitere Braut unglaublich glücklich macht.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben könnte dieser nicht wirklich besser sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht, alle sind gegenseitig total wertschätzend und respektieren den anderen zu 100%.
Vorgesetztenverhalten
Zwei ganz tolle Geschäftsführer, die immer ein offenes Ohr für einen haben und für das ganze Team da sind.
Arbeitsbedingungen
Für ein Unternehmen dieser Größe, sind die Arbeitsbedingungen überdurchschnittlich. Ein tolles Büro im Herzen von Mönchengladbach, höhenverstellbare Schreibtische und auch für Getränke, Eis und andere Snacks wird immer gesorgt, gemeinsame Pasta Mittagspausen runden das Ganze ab.
Kommunikation
Grundsätzlich ist auch dies hier absolut erfüllt, das Team informiert wöchentlich im ALLE Meeting über aktuelle Entwicklung und dabei sind alle und ganz besonders die Geschäftsführung sehr transparent. Meiner Meinung nach kann jedes Unternehmen die Kommunikation an einigen Stellen noch optimieren, insgesamt kann man aber sagen, dass hier bereits sehr gut kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Durch die Branche getrieben, arbeiten hier zu 99% Frauen, welche sich alle gegenseitig supporten. Auch Männer haben hier gute Chancen und sind herzlich willkommen, allerdings ist die Branche eher weiblich angehaucht.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und es gibt immer wieder neue, spannende Aufgaben, bei denen jeder dazu eingeladen ist mitzuwirken und seiner Kreativität freien Lauf zu lassen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein liebevoller Haufen voll kreativer, talentierter und inspirierender Persönlichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super kreative und innovative Firma, die immer wieder Wege findet, in einem schwierigen Marktumfeld eine breite Masse an Menschen mit tollen Produkten und großartiger Kommunikation zu begeistern und dabei als Team geschlossen und motiviert zusammenhält.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht so sehr von den teils aggressiven Wettbewerbern ablenken lassen und weiterhin den Fokus auf die tollen und neuen Ideen, die Produkte und das wundervolle Team setzen. Das ist das Wichtigste.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist total locker und entspannt. Es macht einfach Spaß, weil man einfach spürt, wieviel Lust alle haben, immer was Neues zu entwickeln und die Grenzen der Branche auszutesten.
Image
Es gibt wohl keine Firma in der Branche, die so ein herausragendes Image hat. Wahnsinn, wie alle Firmen und auch Wettbewerber auf das Unternehmen blicken. Tatsächlich wird hier aber auch unheimlich kreativ und innovativ gearbeitet. Und auch die Inhaberin verkörpert die Werte der Marke auch ungemein gut. Bin stolz hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Hier wird es nie langweilig. Meistens guckt man auf die Uhr und denkt so: OH schon Mittagspause. Insgesamt ist der Workload aber total fair und angemessen, da auch - sollte es mal etwas mehr sein in einer Woche wg. einem Launch oder einer geplanten Aktion - jede Stunde über Personio getracked wird und so alles im Rahmen der Stunden passiert.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist noch recht jung, aber man kriegt von Anfang an das Gefühl, alles erreichen zu können, was man will. Flache Hierarchien und es gibt ehemalige Praktikantinnen, die innerhalb kurzer Zeit in Managementpositionen gerutscht sind und komplett eigenverantwortlich handeln und große Kampagnen betreuen. Alles ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Firmen in der Modebranche wird hier richtig gut bezahlt. Was ich von meinen Freundinnen auch aus anderen Städten mitbekomme ist echt kein Vergleich. Auch hat man jeder Zeit die Möglichkeit darüber zu sprechen, wenn man eine Perspektive haben möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt, umweltbewusst zu handeln. Das merkt man vor allem durch eine Nachhaltigkeitskollektion, die das Unternehmen veröffentlicht hat. Hier können Bräute ihr getragenes Kleid zurückgeben, damit Ressourcen geschont werden. Finde ich richtig gut.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist ein Traum. Super nette, junge Leute die motiviert sind und sich gegenseitig helfen. Vor allem ist es toll, dass jeder so unterschiedliche Talente mitbringt. Man kann jeden - auch an den anderen Standorten - direkt über Slack anschreiben oder anrufen und findet immer ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleg*innen sind einfach so großartig. Und das spürt man auch bei allen anderen im Team. Große Wertschätzung in jeder Hinsicht. Habe nie was anderes gespürt.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ehrlich, ich habe noch nie so coole Chefs gehabt wie hier. So ein lockerer Umgang und man kriegt von Anfang an so viel Vertrauen und Wertschätzung geschenkt. Mindestens einmal pro Woche kocht hier der Geschäftsführer für alle, bringt ständig irgendwas mit und interessiert sich aufrichtig auch für alle privaten Themen, die einen ggf. mal belasten können. Das ist absolut nicht selbstverständlich. Gibt mir ein sehr gutes Gefühl.
Arbeitsbedingungen
Sensationell tatsächlich. Ein traumhaftes Büro, höhenverstellbare Schreibtische, guter Kaffee, Eis, alle möglichen Getränke, immer wieder kocht das Team zusammen, auch auf Kosten der Firma, Homeoffice, Spieleabende und und ... Kann es mir besser nicht vorstellen.
Kommunikation
Alle sind per du und es herrscht nicht nur eine Kommunikation über Business Themen, sondern es ist auch sehr stark auf Augenhöhe und man findet viele Möglichkeiten auch über sämtliche Herzensangelegenheiten zu sprechen. Das möchte ich nicht mehr missen.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass hier jeder jederzeit alles erreichen kann, wenn er auch die Signale sendet und demnach für alle alles möglich ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hier sind halt wirklich sooo spannend. Immer was Neues. Hier will man auch ganz bewusst immer neue Wege gehen und die Position als Branchenvorreiter halten und die ganze Branche inspirieren. Das merkt man einfach.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Glanz und Illusion- die harte Realität hinter der rosafarbenen Fassade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrung in diesem Unternehmen war leider sehr enttäuschend. Nach außen strahlt alles eine liebevolle, rosafarbene Lindström-Welt aus, aber wer hier arbeitet, erlebt schnell das Gegenteil. Es werden von oben keine anderen Meinungen geduldet, und es wird an denjenigen gespart, die täglich vollen Einsatz zeigen.
Viele großartige Kollegen, die ihre Arbeit mit Hingabe und Herzblut leisten, bekommen keinerlei Wertschätzung. Wir haben tagelang Messen auf- und abgebaut, 14-Stunden-Schichten durchgehalten, nur um danach noch erschöpft die Rückfahrt anzutreten – und wurden dabei oft ignoriert und übersehen. Während die Chefetage in Komfort schwelgt, müssen wir zusehen, wo wir unser Essen herbekommen.
Junge Kolleginnen trauen sich nicht, ihre Meinung zu äußern, und erfahrene Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aus Enttäuschung über die starren Hierarchien und den Mangel an Anerkennung. Insgesamt herrscht eine bedrückende und demotivierende Atmosphäre, die dem äußeren Schein völlig widerspricht.
Image
Das Image der Firma ist von einem starken Kontrast geprägt. Nach außen hin wird möglicherweise ein positives Bild vermittelt, das Professionalität und Kundenorientierung betont. Intern jedoch herrscht eine Atmosphäre der Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern. Diese fühlen sich oft nicht wertgeschätzt, erleben eine ungleiche Behandlung und haben das Gefühl, dass ihre Anliegen nicht ernst genommen werden. Das negative Arbeitsklima kann das Image der Firma stark beeinträchtigen, da unzufriedene Mitarbeiter oft auch die Qualität der Kundenerfahrung und letztlich das Unternehmensimage beeinflussen können.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist extrem unausgewogen. Es wird viel erwartet, einschließlich Arbeiten während der Freizeit und im Privatleben. Überstunden dürfen oft nicht aufgeschrieben werden, Dienstreisen sind selbstverständlich jedoch diskutiert man lange Zeit über Anreise und Unterkunft. Diese Bedingungen belasten die persönliche Lebensqualität erheblich und machen es schwierig, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Leben zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann plötzlich eine Führungsposition sein- und am nächsten Tag hat eine andere Mitarbeiterin deine Position.. ohne jegliche Kommunikation. Es werden auch Mitarbeiter ganz plötzlich entlassen, dies wird auch nicht kommuniziert. Könnte ja unangenehm werden.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der schwierigen Arbeitsbedingungen halten einige Kollegen zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Auch sind Freundschaften entstanden, die ich nicht mehr missen möchte. Leider gibt es auch Kollegen, die der Unternehmensführung verfallen sind und die Atmosphäre zusätzlich belasten
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich Minus-Sterne vergeben. Im Unternehmen werden häufig Versprechungen gemacht, die dann nicht eingehalten werden. Gespräche verlaufen oft oberflächlich und haben wenig nachhaltigen Effekt. Während man stets ein gutes Gefühl vermittelt bekommt, erlebt anschließend das Gefühl, nicht ernst genommen oder sogar hinters Licht geführt zu werden. Die Vorgesetztenebene neigt dazu, sich in zu viele Bereiche einzumischen, anstatt sich auf einen Fachbereich zu konzentrieren und seinem qualifizierten Fachpersonal die Arbeit zu überlassen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Ateliers und Büros- auch hier wird der Schein nach außen gewahrt.
Im Winter ist es kalt, da wird gespart. Meetings auf Sofas etc.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist erstickend und einseitig. Mitarbeiter fühlen sich oft ignoriert und haben Angst, ihre Meinungen zu äußern. Offene Gespräche finden statt, sind aber von uns leeren Versprechungen geprägt
Gleichberechtigung
Wie oben bereits beschrieben, kann man von heute auf morgen eine Abteilung leiten und kurze Zeit später erfährt man durch ein Meeting eine neue organigrammstruktur, in der man nichts mehr wert ist
Interessante Aufgaben
Absoluter Traumjob- wenn es bei seinen kommunizierten Aufgaben bleibt. Ich habe in meinem Berufsleben noch kein Unternehmen erlebt, in dem soviel gewechselt wird. Heute Personalaufgaben, morgen Anproben, übermorgen Kundenservice, Paket- und Kurierdienst …
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist nicht alles gold, was glänzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist wundervoll, nicht aber unter diesen Umständen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblichkeit trotz offensichtlicher Schwächen.
Verbesserungsvorschläge
Die Motivation und Bereitschaft vieler, fleißiger Mädels die dem Unternehmen helfen möchten Dinge zu verändern und zu verbessern sollte mit dem dafür notwendigen Respekt behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn super, wird allerdings mit der Zeit schlechter und schlechter wenn man kein extrem dickes Fell hat.
Image
Ich kann es nur nochmal sagen - es ist unfassbar Schade, dass das Image eines so wunderbaren Geschäftes so zerstört werden kann.
Work-Life-Balance
Wird zwar immer wieder als wichtig betont - leider ist davon aber nichts zu spüren. Wer nicht bereit ist tägliche Überstunden zu machen oder organisatorische Dinge in seiner Freizeit zu erledigen und mit in das Privatleben zu integrieren der wird dort nicht glücklich.
Die Arbeit an sich ist toll, weshalb man erst später die Auswirkungen des Pensums spürt.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen habe ich weitestgehend nur gute Erfahrungen machen dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen würden der ganzheitlichen Struktur und Atmosphäre vielleicht gut tun. Wenn man sich das Team anschaut, liegen alle in ein und der selben Altersstruktur, dementsprechend kann ich hierzu nicht viel sagen, außer das es für sich selbst spricht.
Vorgesetztenverhalten
Viel versprochen, nichts gehalten.
Arbeitsbedingungen
Das Umfeld sieht zwar super schick aus, ist aber alles andere als ein gesunder Arbeitsplatz, wenn man teilweise stundenlang mit einem Laptop auf dem Schoß auf irgendwelchen Sofas arbeiten muss. Es war mir dennoch immer wieder eine Freude in die wunderschönen Ateliers zu kommen. Auf Dauer aber definitiv bedenklich.
Kommunikation
Trotz sehr viel Kommunikation und mehreren Meetings am Tag, kommt leider nicht viel dabei rum. Anstatt Lösungsorientiert zu arbeiten, wird ein Meeting nach dem anderen geführt.
Heute getroffene Absprachen, ändern sich spätestens morgen wieder und man arbeitet ins leere.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Arbeitseinsatz, der verlangt wird definitiv nicht gerechtfertigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist toll, ich habe sie sehr geliebt. Schade das insbesondere ein so magisches und wunderschönes Geschäft durch schlechte Strukturen und die hier benannten Umstände kaputt gemacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sanna Lindström durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 47% der Bewertenden würden Sanna Lindström als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sanna Lindström als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.