Ethikcodex - Mobbing im Tätigkeitsprofil diverser Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei älterem Vertrag die Bezahlung und je nach Bereich die Arbeitsbelastung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorgesetzte die sich nicht im gesetzlichen Rahmen bewegen und Betroffene Mitarbeiter so gut wie keine Chance haben sich dagegen zu wehren. Die Beweislast und die Hürden sind einfach sehr hoch und meistens ist man alleine vom Mobbing betroffen.
Verbesserungsvorschläge
Hart gegen Mobber und Vetternwirtschaft vorgehen. Ethikcodex wenn man einen hat dann auch danach Leben. Ansonsten kann man sich das sparen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen und das Umfeld an
Kommunikation
Von Oben herab alles andere als auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten oder man wird für seinen eigenen Vorteil verkauft.
Work-Life-Balance
Möglichst viele Überstunden am besten nie Krank oder besser noch Urlaub nehmen wenn man Krank wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten die ich über die Jahre erlebt haben waren allesamt Autoritär und hatten nicht die notwendigen Schlüsselqualifikationen auf die es wirklich ankommt. Aber die Firma ist entweder nicht imstande oder möchte dieses Verhalten in ihren Führungspositionen haben. Anders kann ich mir dieses dulden und das systematische Zerstören von untergeordneten Mitarbeitern nicht erklären.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich ist es Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Frauenquote muss erfüllt werden. Das wars aber auch. Ausländer haben meistens keine Chance aufzusteigen was sich auch in unserer Führungsebene wiederspiegelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Darüber kann man sich nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist körperlich nicht belastend. Die Psychische dafür umso erheblicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll und Umverpackung. Auch werden Ressourcen verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ältere Verträge in Ordnung. Neue Verträge definitiv unterbezahlt.
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Aussage ist man macht es ja für sich. Von der Firma kommt absolut keinerlei Unterstützung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für Deine Bewertung.
Dass Du in Deinem Umfeld bei Sanofi solch schlechten Erfahrungen machst, tut uns sehr leid.
Sanofi steht für Vielfalt und Inklusion und niemand soll in irgendeiner Form in unserem Unternehmen benachteiligt sein. Wir arbeiten nach dem Sanofi Verhaltenskodex zusammen: Wir alle wollen das Richtige tun, müssen uns gegenseitig vertrauen können, tragen Verantwortung und können so zu unserer Gemeinschaft One Sanofi und zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Solltest Du als unsere Mitarbeiter*in direkt betroffen sein oder solche Vorfälle beobachten, bitten wir Dich, Dich direkt an unsere intere Beschwerdestelle zu wenden. Nur dann können solche Vorfälle sofort untersucht und ggf. geahndet werden.
Weiterhin arbeiten wir mit einem Beratungsdienst zusammen, den wir als Sanofi Mitarbeitende täglich rund um die Uhr kontaktieren können. Hier kann man sich melden, wenn man selbst betroffen ist, oder einen Rat bei kritischen Situationen benötigt.
Für einen Schritt kannst Du Dich auch gerne an mich wenden.
Selbstverständlich werden all Deine Anfragen vertraulich behandelt.
Viele Grüße und schöne Feiertage,
Katrin Köhler