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Sanofi-Aventis 
Deutschland 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 248 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanofi-Aventis Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 880 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanofi-Aventis Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanofi-Aventis Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

248 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt klar auf das Team und den direkten Vorgesetzten an. Der Wind ist auch hier rauer geworden, aber grundsätzlich fühle ich mich hier gut aufgehoben (und das seit über 25 Jahren)

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Öfter mal chaotisch durch die vielen Abteilungen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar kommt immer auch aufs Team an, aber es wird öfter was für getan *Betriebsfeiern oder Workshops *

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn möglich Homeoffice machbar und durch Gleitzeit Flexibilität selbst mit Kids

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Chef fast immer gute Erfahrungen gemacht

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf die Stelle und die eigenen Vorlieben an. Interne Wechsel aber oft möglich

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