Top Arbeitsstelle, leider nur befristet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei Sanofi hat mich sehr begeistert und ich bin dort gerne arbeiten gegangen. Gerne wäre ich dort länger oder dauerhaft geblieben und hätte mich auch in anderen Themengebieten oder Bereichen eingearbeitet.
Den internen Mitarbeitern, insbesondere den langfristigen internen Mitarbeitern, fehlt häufig der Bezug wie die Arbeitsbedingungen in kleineren Firmen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab ständig geänderte Projektpriorisierungen und Projektzeitlinien, wodurch erhebliche geleistete Arbeitspakete obsolet gemacht wurden. Durch eine bessere Organisation und Planung besteht erhebliches Optimierungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Überlegen wie engagierte externe Mitarbeiter gehalten werden können bzw. in anderen Bereichen eingesetzt werden können. Stattdessen gibt es eine hohe Fluktuation an externen Leiarbeitern, welche jedes Mal neu eingearbeitet werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in dem Team, in dem ich gearbeitet habe aus meiner Sicht super. Auch in den anderen Bereichen die ich kennen gelernt habe war die Arbeitsatmosphäre gut. Natürlich kann dies bei so einem großen Unternehmen je nach Abteilung schwanken und hängt zum Teil auch vom persönlichen Empfinden ab.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meines Teams war super. Auch die Kommunikation mit den anderen Abteilungen verlief immer sehr gut, wenn auch aufgrund der Menge an Informationen gelegentlich nicht fehlerfrei.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war innerhalb meines Teams sowie zwischen den Teams super. Bis auf einzelne Ausnahmen haben sich alle, sofern möglich, gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Bei freier täglicher Arbeitszeiteinteilung, 37,5 Wochenstunden und 2 Tagen Homeoffice pro Woche war die Work-Life-Balance hervorragend. Überstunden waren nicht verpflichtend und konnten abgebaut oder ausgezahlt werden. Der Umgang mit Überstunden ist aber auch vom jeweiligen Personaldienstleister abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten war einwandfrei, gleiches gilt auch für das Verhalten der höheren Vorgesetzten zu denen ich direkten Kontakt hatte.
Interessante Aufgaben
Als externer Mitarbeiter habe ich die gleichen Aufgaben erledigt wie meine internen Kolleginnen und Kollegen. Auch hatte ich die Möglichkeit, die Leitung für ein größeres Projekt zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Als Leiharbeiter wurde ich bei Meetings, Firmenevents, Versammlungen etc. stets wie ein interner Mitarbeiter behandelt. Auch erhalten Leiharbeiter in der Kantine die gleichen Vergünstigungen wie die internen Mitarbeiter.
Es gibt sehr viele Aktionen zur Förderung von Frauen, Vielfalt und Inklusion. Ich selbst habe mich nie benachteiligt gefühlt, aber als Mann könnte das durchaus vorkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleichwertig behandelt. Interne ältere Mitarbeiter erhalten je nach Alter zusätzliche Urlaubstage.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitslast war sehr hoch, sodass ich regelmäßig Überstunden geleistet habe. Aufgrund der guten Arbeitsatmosphäre, einer ordentlichen Überstundenregelung sowie interessanten Projekten war ich aber auch freiwillig bereit dazu.
Auf Arbeitssicherheit wird penibel geachtet, es gibt eine Menge (zu viele) regelmäßiger Schulungen zu verschiedenen Themen der Arbeitssicherheit. Ich hatte einen höhenverstellbaren Schreibtisch, einen neuen Laptop, mehrere Bildschirme usw. Insgesamt bestens ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer stärker digitalisiert, sodass papierbasierte Dokumentation zukünftig vollständig verschwinden wird. Zudem gibt es diverse Projekte, um den Energieverbrauch der Gebäude, Lüftung, Labore etc. zu senken. Bedingt durch Personalabbau in den letzten Jahren standen sehr viele Räume im Gebäude frei, welche geheitzt und von Technikern gewartet wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Leiharbeiter hatte ich ein sehr hohes Gehalt, bei welchem kleine und mittelständige Unternehmen nicht mithalten können. Im Ranking der am bestbezahlenden Arbeitgeber ist Sanofi stets auf den vorderen Rängen. Fast alle internen Mitarbeiter beklagen sich dennoch regelmäßig über das Gehalt.
Image
Sanofi ist ein großes bekanntes Pharmaunternehmen mit einem entsprechenden Image nach außen. Intern leidet das Image durch verschiedene Personalabbaumaßnahmen bedingt erheblich.
Karriere/Weiterbildung
Als Leiharbeiter gibt es natürlich keine Möglichkeiten der internen Karriere, hier besteht lediglich die Möglichkeit Berufserfahrung zu sammeln.
Gelegentlich werden Leiharbeiter übernommen, dies hängt aber rein vom aktuellen Personalbedarf in der jeweiligen Abteilung ab. Es besteht die Möglichkeit, sich intern zu bewerben. Allerdings werden hier interne Mitarbeiter bevorzugt, sodass die eigene Leistung bzw. die eigenen Fähigkeiten die Übernahmechancen nur einen geringfügig verbessern. Insbesondere in Zeiten von Umstrukturierung oder Personalabbau sind die Übernahmechancen dadurch gering.