8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Im Consulting ist das halt immer kundenabhängig
Alle Kollegen haben auf einer Wellenlänge gearbeitet, sodass die Atmophäre top gewesen ist.
Sehr gute Integration von Familie und Beruf. Home-Office ist in jedem Fall möglich.
s. Atmosphäre
Vorgesetze sind Teil des Teams und spielen die Chefrolle nicht.
Direkte Kommunikation mit allen Kollegen
In jedem Fall im ITSM-Umfeld
fair, offen, transparent in allen Themen
Sehr angenehme Atmosphäre, flache Strukturen und jeder wird gleichberechtigt gehört.
Trotz Beratertätigkeit kann man gut privates und berufliches vereinen.
wird stark gefördert, nicht nur für Firmenvorteile, sondern auch eigene Wünsche und Interessen werden berücksichtigt.
top
Sofern man von Vorgesetzten reden kann (flache Hierarchie) super nettes Verhalten, dass einem alle Ängste nimmt Themen anzusprechen.
Homeoffice und Büro mgl.
offen und unkompliziert
darum bin ich hier!
Transparenz, Fairness und Zusammenhalt
Es herrscht eine super Atmosphäre. Man spürt keine Hierachrien und es herrscht ein offenes und sehr faires Klima zwischen allen Kollegen.
Alles was über die Firma erzählt und berichtet wird, habe ich auch so erlebt und empfinde auch so.
Alle Kollegen und die Geschäftsführung achten auf die Work Life Balance. Es wird auf Familie, Urlaub etc. Rücksicht genommen.
Schulungen und Weiterentwicklungen werden gefördert. Es gibt keine "Hierarchische Karriere" aber jeder kann sich in seinem Themen weiterentwickeln und auch andere neue Themen erlernen.
Alle Gehälter sind im Unternehmen transparent. Es wird nach Ehrfahrung und Engagement bezahlt. Es existiert eine faire Bewertung der Leistungen und Engagement wird gut belohnt.
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen einander. Es gibt keine Kompetition zwischen den Kollegen, da jeder seine Stärken einbringt und an seinen Schwächen ehrlich arbeiten darf.
Ältere Kollegen werden geschätzt und bei neuen Themen unterstützt und auch gefördert.
Die Vorsetzten verhalten sich wie erfahrene Kollegen. Es wird auf Augenhöhe gesprochen und Hilfe und Rat angeboten. Bei Konflikten und Entscheidungen werden alle Kollegen involviert und eine gemeinschaftliche Entscheidung getroffen, die jeder mittragen kann.
Es werden keine Entscheidungen an einem vorbei, oder hinter dem Rücken oder über jemanden hinweg entschieden.
Die Austattung ist sehr gut und man ist bei der Gerätewahl frei. Bisher habe ich immer alles bekommen, was ich für meinen Beruf brauche.
Da man viel reist sind manche Kollegen gern mit der Bahn unterwegs und andere mit dem Auto. Da das schwer mit einander vergleichbar ist wurde entschieden keine Firmenwagen mehr zu zu lassen, was ich persönlich ein bisschen Schade finde.
Der Arbeitgeber übernimmt aber alle Fahrtkosten zum Kunden, egal ob mit dem (eigenen) Auto oder mit der Bahn. Mitarbeiter die gerne Bahn fahren bekommen eine BC50.
Alle Informationen im Unternehmen sind transparent. Jeder ist jederzeit in der Lage zu sehen wo steht die Firma, wieviel Gewinn, wieviel Verlust. Probleme werden offen und ehrlich angesprochen und gemeinsschaftlich diskutiert.
Alle Mitarbeiter werden gleich und fair behandelt. Es wird auf die jeweiligen Unterschiedlichen Lebensituationen eingegangen.
Projekte werden nach den Fähigkeiten und Wünschen der Kollegen vergeben. Es wird regelmäßig gefragt ob eine Veränderung oder Verlagerung erwünscht ist. Man kann jederzeit über Weiterentwicklung oder anderen Themen sprechen.
Jedoch sind die Aufgaben im Beratungsgeschäft oft Kundenorientiert und dannmuss manchmal auch langweilige Themen für Kunden bearbeiten. Das wird durch den Zusammenhalt in der Firma aber oft weg gemacht.
Motto: "Wir haben keine Mitarbeiter, wir sind Kollegen". Wird tatsächlich genau so gelebt.
Obwohl Beratung, wird auf persönliche Belange sehr viel Rücksicht genommen. Das Unternehmen versucht zudem, alle Kolleg*Innen für Projekte in der Nähe ihres Wohnortes einzusetzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterentwicklung sind die DNA des Unternehmens.
Faire Bezahlung, direkte Beteiligung am generierten Umsatz.
BC50 ist Standard, BC100 ist möglich wenn sinnvoll. Ich hatte das Glück in den letzten 3 Jahren nie beruflich zu fliegen. Es kann allerdings auch nicht ausgeschlossen werden.
Geprägt durch gemeinsame Projekte, auch unter Druck positiv. Ich verspüre stets Rückhalt und Unterstützung.
Keine klassische Mitarbeiter/ Chef- Beziehung. Eher wie ein Mentor. Feedback, auch in Bezug auf Fragen der Geschäftsführung wird aktiv eingeholt und berücksichtigt. Kein Mikromanagement, sondern hohe Freiheitsgrade, basierend auf Vertrauen und Wertschätzung.
Schönes Büro in Potsdam. Allerdings bin ich zumeist beim Kunden vor Ort. Die IT-Ausstattung ist sehr gut. Man ist frei in der Wahl seiner Endgeräte, wobei sich bei Laptops Dell als de-facto Standard etwas durchgesetzt hat.
Direkt und auf Augenhöhe. Keine Vorgesetztenstrukturen. Feedbackkultur ohne starre Vorgaben.
Vorrangig ITSM/ITIL-Projekte mit mehrmonatiger Laufzeit, oftmals verbunden mit Tooleinführungen. Dementsprechend vielfältige Aufgaben in Bezug auf Prozesse, Tools, Menschen (Change-Management), Methoden, Kommunikation, Strategie und Steuerung. Das Unternehmen ist jedoch nicht auf das Geschäftsfeld festgelegt sondern ist offen für den Aufbau weiterer Geschäftsfelder, sofern diese in das Portfolio passen.