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Sanssouci-ITSM 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanssouci-ITSM die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanssouci-ITSM
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanssouci-ITSM
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team, HR-Management
HR-TeamHR-Management

Wir gehen bei Sanssouci-ITSM über traditionelle Arbeitsverhältnisse hinaus – hier gibt es keine Mitarbeitenden, wir sind alle Teammitglieder. Diese Philosophie steht im Zentrum unserer Unternehmenskultur und spiegelt unsere Überzeugung wider, dass jeder Einzelne mit seinen individuellen Stärken zu ...

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Consulting ist das halt immer kundenabhängig

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen haben auf einer Wellenlänge gearbeitet, sodass die Atmophäre top gewesen ist.

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5,0
Kommunikation

Direkte Kommunikation mit allen Kollegen

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5,0
Kollegenzusammenhalt

s. Atmosphäre

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5,0
Work-Life-Balance

Sehr gute Integration von Familie und Beruf. Home-Office ist in jedem Fall möglich.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze sind Teil des Teams und spielen die Chefrolle nicht.

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