8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Spitze
Besser geht es nicht!
Sehr gut, man versteht sich gut!
Spitze
Man kann viel von ihm lernen. Top
ich kann mich nicht beklagen
Passt alles gut
Top
Man bekommt viele Einblicke in das Unternehmen
die Wertschätzung, der Umgang auf Augenhöhe und das hier nicht nur irgenwas versprochen oder vorgelabert wird sondern tatsächlich den Worten auch Taten folgen
Genau so weitermachen. VAMOS!
Tolles und sehr nettes Team - hier herrscht gerade wegen dem Führungsstil eine motivierte und positiv ergreifende Atmosphäre. Der Rahmen dieser Tätigkeit bei Santana ist so ausgelegt, dass du automatisch ein Spitzenunternehmer wirst oder wie die jüngste Generation es formuliert: ein Hustler
Wir genießen großes Ansehen in der Branche und stehen für innovative Visionäre.
gerade durch 2 Tage Homeoffice wird die Balance enorm gefördert.
wir bekommen dauernd neue Coachings und Lehrgänge und können sogar selbst welche vorschlagen, die dann finanziert werden. Wir haben Zugriff auf Coaching-Material (Kurse, Live-Coachings etc) im 6-stelligen Bereich.
Top! Klar mehr geht immer, das ist ja allgemein bekannt. Doch hier gibt es zusätzlich eine Tankkarte on top sowie dauernd neue Lehrgänge und Coachings die Kostentechnisch in den mittleren bis oberen Fünfstelligen Bereich reichen.
Hier wird auf alles geachtet. Wir haben sogar 4 verschiedene Mülleimer um alles exzellent zu trennen.
Hier hilft jeder jedem sogut er kann und das gesamte Team hält zusammen. Kein lästern, keine Grüppchenbildung. Sondern so wie eine große Familie.
haben wir keine und selbst wenn würde hier dennnoch jeder gleich behandelt werden
1A - sehr korrekter Chef. Strebt stets nach dem Next-Level und stellt alles zur Verfügung um das zu erreichen.
Super - wir haben alle Apple Geräte zur Verfügung bekommen teils sogar iMac und MacBook ... das einzige was im Sommer noch super wäre, wäre eine Klimaanlage
Einwandfrei - wir nutzen Tools wie Slack und Asana
Absolut!
stets etwas neues - hier wird einem nie langweilig. Zwischen verschiedenen Cases hin und her zu springen fördert das Gehirn und Denken dabei, sich schnell in etwas neues einzuarbeiten. Genau aus diesem Grund haben wir auch in den unterschiedlichsten Herausforderungen so großen Erfolg.
Ich darf meinen Hund mitnehmen und er wird seit Tag 1 total liebevoll integriert.
sehr entspannte und angenehme Arbeitsatmosphäre. Manchmal was lauter, aber man kann sich auch zurückziehen oder die Türe schliessen. Ich bin nur kein Fan davon, die Räume öfter zu wechseln. ;)
3 Tage ist man im Büro und 2 im Homeoffice, das finde ich ideal
Alle sind sehr nett und hilfsbereit
Ich habe zusätzlich zum Gehalt eine Tankkarte, das finde ich mega wertschätzend, da ich einen weiteren Anfahrtsweg habe
Es ist ein dynamisches, junges Team in dem man sich schnell wohl fühlt.
Man hat das Gefühl egal was man macht, es ist nie gut genug oder schnell genug fertig geworden. Es wird wenig gelobt und Feedbacks oder Rücksprachen halten sich kurz. Gerade wenn man sich weiter entwickeln möchte, ist das wenig förderlich.
Es wäre schön, der Arbeitgeber würde sich wirklich ernsthaft zu Herzen nehmen, was die Mitarbeiter zu sagen haben. Viele sind unzufrieden und trauen sich nicht, etwas zu sagen oder sagen was, was am Ende auf taube Ohren stößt. Man dreht sich im Kreis.
Außerdem: Bitte hört auf bei AdBaker zu klauen und bitte überdenkt nochmal die angeblichen Benefits auf der Website, die man als Mitarbeiter bekommt.
Ziemlich laut im "Großraumbüro", weshalb man sich kaum auf seine eigenen Sachen konzentrieren kann. Außerdem wurde immer viel versprochen und nur wenig davon umgesetzt. Beispielsweise besseres und leistungsstärkeres Arbeitsequipment.
Ich würde behaupten nach außen hin hat Santana eigentlich kein schlechtes Image. Sicherlich sind jedoch einzelnen Kunden nicht zufrieden und eventuell sind auch einige die die Firma kennen verwirrt, weil es gefühlt alle 2 Wochen ein Rebranding gibt. An Geld für die eigene Merch scheitert es also nicht.
Überstunden, die man logischerweise nicht wirklich gut abbauen kann, weil alles muss sofort gemacht werden, es sind zu wenige Leute da und es ist immer "Hochphase", also ist Urlaub nehmen auch ein mittelschwerer Kampf.
Persönlich habe ich mitbekommen, dass zwar viele Online-Weiterbildungen gekauft und angeboten wurden, teilweise auch "Seminare", dafür wird vergleichsweise aber einfach zu wenig vor Ort oder im Arbeitsalltag für die Weiterbildung gemacht. Als Einsteiger wird man ins kalte Wasser geschmissen und soll sich mal eben alles selbst beibringen. In manchen Hinsichten ist das leider nicht immer einfach und vor allen Dingen zeitaufwendig. Es gehen dadurch auch immer wieder Dinge schief und die Mitarbeiter neigen zu Überforderung und Frustration.
Ja, Überstunden ausgezahlt zu bekommen ist auch nicht gerade unkompliziert.
Wüsste jetzt nicht, was die Firma dafür tut.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und nett.
Die ganze Firma ist eigentlich jung, dazu kann ich nicht viel sagen.
Auf jeden Fall weiß er, wohin er will. Manchmal ist es etwas schade, dass es die Anliegen der Mitarbeiter nicht so ganz ernst genommen werden. Zumindest hatte ich das Gefühl. Die Design- und Videoproduktionsabteilung ist chronisch unterbesetzt und statt einfach mal noch 2-3 Leute einzustellen arbeiten die Angestellten einfach doppelt so viel.
Wie schon mal erwähnt: Das Großraumbüro ist einfach ein riesiger Minus-Faktor. Zu laut, zu chaotisch, die Sitzordnung wird öfter geändert als in der Schule... Ebenfalls ist das gestellte Equipment nicht leistungsstark genug, manchmal muss man auf private Devices umsteigen oder mit privaten Sachen fehlendes Equipment aufstocken. Das geht von Festplatten über Computermäuse bis hin zu Kopfhörern. Die Macs sind teilweise so leistungsschwach, dass man denken könnte, es startet gleich ein Flugzeug im Büro. Zudem gab es schon mehrmals Probleme, was das Homeoffice angeht. Erstmal wird es nicht so gerne gesehen und zweitens Mal hat es sich häufig sehr gezogen, bis man dann einen Laptop gestellt bekommen hat, um tatsächlich auch mal remote arbeiten zu können. Wie schon vorher mal zum Thema Urlaub genehmigt bekommen gesagt: Mittelschwerer Kampf...
Alle Tasks sind natürlich ASAP zu erledigen, alles brennt, alles hat Prio, es gibt oft keine guten Briefings und noch öfter inhaltslose Meetings, die viel Zeit rauben ohne tatsächlich ein Outcome zu haben.
Jeder wurde zu jederzeit gut und gleich behandelt.
Es gibt viele Kunden und daher viel zu tun. Langweilig wird es nicht und häufig sind auch die Aufgaben abwechslungsreich.
Was ich schade finde ist, dass es inzwischen einfach so viele Kunden gibt, dass die wenigen Mitarbeiter kaum hinterherkommen und deshalb nur noch hektisch am Band abarbeiten. Creatives sind unoriginell, werden praktisch mit "copy-paste" gemacht, weil einfach keine Zeit mehr ist, sich wirklich individuell zu kümmern. Sehr schade, hatte das Gefühl, das vieles besser geklappt hat, als man noch Wert auf Originalität und individuelle Werbung gesetzt hat.
Nette Kollegen, man versteht sich gut und man gewinnt den Eindruck, alle ziehen an einem Strang, um den Unternehmenszielen näher zu kommen.
Es gibt ganz klassische Arbeitszeiten. Außerhalb dieser Arbeitszeiten wird von einem nicht verlangt erreichbar zu sein und auch Überstunden werden in Absprache mit dem Vorgesetzen kompensiert. (Halbe Tage, extra Urlaubstage)
Die Kollegen verbindet ein sehr starkes Teamgefühl.
Motivierende Führung, die stets bemüht ist, nicht zu viel Druck aufzubauen.
Aufgaben werden klar kommuniziert und auch die Kommunikation unter den Mitarbeitern läuft reibungslos.
Wie schon in der Überschrift beschreiben, gibt es eine Menge zu lernen bei einem Job bei Santana. Die Aufgabenfelder sind noch sehr offen, sodass man Einblicke in zahlreiche Bereiche erlangen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Mit allen auf Augenhöhe, man respektiert und schätzt sich.
Habe nur positives Feedback wahrgenommen und das kann ich bestätigen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind Teil der Firmenkultur.
Es stehen Bücher, Coachings und Weiterbildungen zur Verfügung. Wenn man einen persönlichen Wunsch hatte, konnte man diesen auch vorbringen. Habe ich in anderen Unternehmen so noch nicht gesehen.
Offen, Ehrlich. In den richten Momenten schnell, dynamisch - aber wenn notwendig wird sich auch Zeit genommen.
Stets sehr gut gelaunte Mitarbeiter und ein junges, dynamisches Team. Macht jeden Tag viel Spaß! Lob & Kritik gibt es auch.
Sehr guter Ausgleich zur Arbeit möglich. Auf persönliche Urlaubsplanung oder wichtige Termine wird jeder Zeit Rücksicht genommen.
Jeder MA bekommt auch ein Zugang in einem Fitnessstudio wo wir ein tollen Ausgleich haben
Weiterbildungen werden jeder Zeit angeboten
Weiterbildungen werden jeder Zeit angeboten.
Gehalt ist jeden Monat sehr pünktlich sogar überpünktlich.
Es macht jeden Tag spaß in so einem Team zu arbeiten.Hilfe wird immer gegeben. Toller Zusammenhalt und erstklassiger Team-Spirit. Jeder steht für einander ein und alle ziehen an einem Strang
Fairer Umgang miteinander ist die Regel. Außerdem haben sie keine Scheu vor Konfrontation.Jeder Mitarbeiter wird mit den Dingen, die er benötigt ausreichend versorgt und es wird auf individuelle Wünsche die man hat immer eingegangen.
Klare und ehrliche Kommunikation. Fragen können immer direkt geklärt werden.
Viele Aufgabenbereiche sind klar durchstrukturiert. Das Unternehmen ist in einer ständigen Weiterentwicklung, sodass ständig neue Aufgaben dazu kommen, die wiederum auch durchstrukturiert werden müssen.
Den Brandauftritt. Die Arbeitsatmosphäre. Den gemeinsamen Willen zum Erfolg. Die Führungsqualitäten des Managements.
Ein junges, dynamisches und ambitioniertes Team. Führen heißt hier Leader sein.
Eine tolle Marke die für Erfolg und Dynamik steht
Work-Life-Blending wird gelebt!
Hier wird absolut Fokus drauf gelegt! Die Förderung der Mitarbeiter ist wichtiger Teil der Firmenkultur.
Nachhaltigkeit wird gelebt.
Alle arbeiten gemeinsam an den Zielen und jeder kann seine Stärken einbringen. Sehr wertschätzender Umgang miteinander!
Der Altersdurchschnitt ist niedrig. Da wertschätzende Kommunikation aber Teil der Unternehmenskultur ist, gäbe es hier keine Schwierigkeiten. Im Gegenteil: Erfahrung wird geschätzt.
Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe und sehr wertschätzend statt.
Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit kleinen Goodies, die das Energielevel hochhalten (u.a. Yuicery-Produkte zur freien Verfügung)
Ein empathischer Umgang miteinander ist Teil der Firmenkultur.
Absolut vorhanden.
Jeder wird nach seinen Stärken und seiner Expertise eingesetzt. Die Aufgaben sind vielfältig, sinnstiftend und spannend.