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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefreidie Wertschätzung, der Umgang auf Augenhöhe und das hier nicht nur irgenwas versprochen oder vorgelabert wird sondern tatsächlich den Worten auch Taten folgen
Ich darf meinen Hund mitnehmen und er wird seit Tag 1 total liebevoll integriert.
Es ist ein dynamisches, junges Team in dem man sich schnell wohl fühlt.
Den Brandauftritt. Die Arbeitsatmosphäre. Den gemeinsamen Willen zum Erfolg. Die Führungsqualitäten des Managements.
Man hat das Gefühl egal was man macht, es ist nie gut genug oder schnell genug fertig geworden. Es wird wenig gelobt und Feedbacks oder Rücksprachen halten sich kurz. Gerade wenn man sich weiter entwickeln möchte, ist das wenig förderlich.
Es wäre schön, der Arbeitgeber würde sich wirklich ernsthaft zu Herzen nehmen, was die Mitarbeiter zu sagen haben. Viele sind unzufrieden und trauen sich nicht, etwas zu sagen oder sagen was, was am Ende auf taube Ohren stößt. Man dreht sich im Kreis.
Außerdem: Bitte hört auf bei AdBaker zu klauen und bitte überdenkt nochmal die angeblichen Benefits auf der Website, die man als Mitarbeiter bekommt.
Genau so weitermachen. VAMOS!
Der am besten bewertete Faktor von Santana Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle sind sehr nett und hilfsbereit
Sehr gut, man versteht sich gut!
Hier hilft jeder jedem sogut er kann und das gesamte Team hält zusammen. Kein lästern, keine Grüppchenbildung. Sondern so wie eine große Familie.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und nett.
Es macht jeden Tag spaß in so einem Team zu arbeiten.Hilfe wird immer gegeben. Toller Zusammenhalt und erstklassiger Team-Spirit. Jeder steht für einander ein und alle ziehen an einem Strang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Santana Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja, Überstunden ausgezahlt zu bekommen ist auch nicht gerade unkompliziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Persönlich habe ich mitbekommen, dass zwar viele Online-Weiterbildungen gekauft und angeboten wurden, teilweise auch "Seminare", dafür wird vergleichsweise aber einfach zu wenig vor Ort oder im Arbeitsalltag für die Weiterbildung gemacht. Als Einsteiger wird man ins kalte Wasser geschmissen und soll sich mal eben alles selbst beibringen. In manchen Hinsichten ist das leider nicht immer einfach und vor allen Dingen zeitaufwendig. Es gehen dadurch auch immer wieder Dinge schief und die Mitarbeiter neigen zu Überforderung und Frustration.
wir bekommen dauernd neue Coachings und Lehrgänge und können sogar selbst welche vorschlagen, die dann finanziert werden. Wir haben Zugriff auf Coaching-Material (Kurse, Live-Coachings etc) im 6-stelligen Bereich.
Es stehen Bücher, Coachings und Weiterbildungen zur Verfügung. Wenn man einen persönlichen Wunsch hatte, konnte man diesen auch vorbringen. Habe ich in anderen Unternehmen so noch nicht gesehen.
Hier wird absolut Fokus drauf gelegt! Die Förderung der Mitarbeiter ist wichtiger Teil der Firmenkultur.
Weiterbildungen werden jeder Zeit angeboten
