Herausforderndes Unternehmens- und Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist nicht gut. Es bestehen große Unsicherheiten innerhalb der Belegschaft. Alles Neue, egal ob neue Systeme, neue Mitarbeiter oder z.B. neues globales Miteinander wird kritisch gesehen.
Kommunikation
Informationen werden zu wenig ausgetauscht. Es wird generell zu wenig miteinander und zuviel übereinander gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen sehr hohen Zusammenhalt der alteingesessenen Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter haben es generell sehr schwer. Die Unterstützung der neuen Kollegen ist nicht selbstverständlich. Die Fluktuation bei den neuen Mitarbeitern ist aufgrund dessen seit Jahren sehr hoch.
Work-Life-Balance
Die tariflichen Rahmenbedingungen sind gut, Es gibt gute Gleitzeitregelungen für die Tarifangestellten. Der Druck durch die ereignisreiche Unternehmensgeschichte ist allerdings sehr groß.
Vorgesetztenverhalten
Bei abteilungsübergreifende Konflikte werden die Abteilungsinteressen in den Vordergrund gestellt. Zu wenig Zusammenhalt in der Führungsebene. Innerhalb der Abteilung oft Konflikte zwischen alteingesessenen und neuen Mitarbeiter. Ziele werden von der globalen Ebene durchgereicht. Globale Richtungsentscheidungen werden wenig erklärt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Altgediente Mitarbeiter werden sehr gut bezahlt und dürfen sich sehr viel herausnehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind o.k., die Arbeitssysteme entsprechen nicht dem Stand der Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
viele alteingesessene Mitarbeiter sitzen im goldenen Käfig.
Image
Das Image des Unternehmens ist offenkundig gut. Die hohe Fluktuation bei neuen Mitarbeitern spricht aber eine eigene Sprache. Wer bereit ist, ein Risiko einzugehen und für den ein gutes Betriebsklima nicht oberste Priorität besitzt, der kann in diesem Unternehmen sicher viel lernen.
Trotzdem würde ich zur Zeit meinen Freunden dieses Unternehmen nicht empfehlen.