Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWirklich nichts!
Das ich meine Arbeit selbst einteilen kann und selbstverantwortlich arbeiten kann.
Felxibele Arbeitszeit
guten Bezahlung
pünktliche Bezahlung
Keine Ahnung von den Kunden und Märkten
Wenig Kommunikation
Abhängigkeit von Finnland
unsichere Arbeitsplatz
Kantine nicht mehr vorhanden
Produktionsverlagerung nach Finnland im Jahr 2016
siehe oben.
Alte Seilschaften auflösen
Entweder den Standort schließen, oder ein tragfähiges Geschäftsmodell erarbeiten. Austausch der kompletten Standortführung.
Kommunikation verbessern (dafür reichen nicht die Updatesmeetings)
Der am besten bewertete Faktor von David Brown Santasalo Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich. Kollegen mit durchschnittlicher Qualifikation werden überdurchschnittlich Entlohnt. Höher qualifizierte Mitarbeiter bekommen dagegen nur Tarif.
Gehalt ist überdurchschnittlich, sonst würde es sehrwahrscheinlich auch keiner machen.
viele alteingesessene Mitarbeiter sitzen im goldenen Käfig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von David Brown Santasalo Germany ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch massive Probleme und arrogantes Auftreten werden die letzten Kunden vergrault.
Durch die ganzen Umfirmierungen kennt der Kunde die Firma gar nicht mehr.
Das Image des Unternehmens ist offenkundig gut. Die hohe Fluktuation bei neuen Mitarbeitern spricht aber eine eigene Sprache. Wer bereit ist, ein Risiko einzugehen und für den ein gutes Betriebsklima nicht oberste Priorität besitzt, der kann in diesem Unternehmen sicher viel lernen.
Trotzdem würde ich zur Zeit meinen Freunden dieses Unternehmen nicht empfehlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es so gut wie nicht, kostet sehr wahrscheinlich zu viel.
Nur das nötigste.
