La 

Compagnie 

des 

Animaux 

SAS, 

Niederlassung 

Deutschland

Bewertungen

Lieber Feedback-Geber, liebe Feedback-Geberin,

vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Unternehmen, das wir schätzen und aus dem wir lernen möchten. Gefreut hat uns Deine positive Einschätzung unserer Work-Life-Balance, der Arbeitsbedingungen und des Images am Markt.

Doch auch wir lernen nie aus und können und wollen uns weiterentwickeln. Deshalb herzlichen Dank auch für Deine Kritikpunkte, die wir ernst nehmen.

Zu Deiner Einschätzung zu den Themen "Kollegenzusammenhalt", "Gleichberechtigung" und "Umgang mit älteren Kollegen" möchten wir gerne Stellung beziehen. Bei La Compagnie des Animaux Deutschland sind Mitarbeiter mit allen Hintergründen herzlich willkommen und damit natürlich auch Mitarbeiter mit internationalem Hintergrund oder verschiedenen Alters. Auch auf gegenseitigen Respekt und Förderung von beruflichem Aufstieg legen wir großen Wert. Für eine Manager-Rolle bei La Compagnie des Animaux Deutschland sind die Führungs- und Berufserfahrung bzw. das Führungspotential relevant - nicht das Alter einer Person. Die Altersstruktur der Mitarbeiter ("sehr viele junge Mädels, kaum Ü30") sagt für uns auch nicht per se etwas über den Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen aus.

Trotzdem erkennen wir deine subjektive Meinung an, danken dir dafür herzlich und werden die Punkte intern prüfen. Vielen Dank für diesen Denkanstoß!

Viele Grüße
Dana

Lieber Feedback-Geber, liebe Feedback-Geberin,

vielen Dank für Dein insgesamt positives Feedback zu unserem Unternehmen, über das wir uns sehr gefreut haben. Besonders freut uns Dein positives Feedback zu unserer Arbeitsatmosphäre, der Work-Life-Balance im Unternehmen und dem Verhalten deines Vorgesetzten.

Es ist uns wichtig, dass die Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen und zufrieden mit ihrem Arbeitgeber sind, deshalb nehmen wir auch Deine Kritikpunkte (z.B. bzgl. des Kollegenzusammenhalts) ernst und arbeiten daran, eine Verbesserung zu erreichen (z.B. mit Teambuilding-Maßnahmen und Team-Events).

Viele Grüße
Dana

Lieber Feedback-Geber, liebe Feedback-Geberin,

auch Dir herzlichen Dank für Dein offenes Feedback zu La Compagnie des Animaux Deutschland und damit die Möglichkeit, uns sowohl als Unternehmen sondern auch als Arbeitgeber zu entwickeln.

Wir bedauern es sehr, dass Du Dich bei uns nicht wohl fühlst und insbesondere hinsichtlich des Managements unzufrieden bist. Gerne unterstütze ich Dich bei der Kommunikation mit Deiner Führungskraft bzw. dem Management allgemein. Hierzu würde mich freuen, wenn Du Dich (telefonisch, per e-Mail oder persönlich) direkt mit mir in Verbindung setzen würdest, um Deine genannten Kritikpunkte im Detail zu besprechen - so können wir hoffentlich eine Verbesserung erreichen.

Auch zu den Fehlern, die Du ansprichst, würde ich mich über mehr Details freuen. Ggf. sind diese Fehler keiner anderen Person außer Dir aufgefallen - umso wichtiger ist somit Dein Feedback, damit wir aus den Fehlern lernen und es zukünftig besser machen können. Wir möchten uns verbessern und ich bin sicher, dass wir das schaffen können und hier auf einem guten Weg sind - benötigen dazu aber den Input unserer Mitarbeitenden.

Ich freue mich deshalb darauf, von Dir zu hören und danke Dir schon jetzt für Deine Kontaktaufnahme.

Viele Grüße
Dana

Lieber Feedback-Geber, liebe Feedback-Geberin,

vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Unternehmen, über das wir uns sehr gefreut haben. Besonders freut uns Dein positives Feedback zu unserer innovativen Ausrichtung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und so Veränderungen anzustoßen. Genau dafür stehen wir als wachsendes Unternehmen - Gestaltungsspielraum und Platz für den Input der Mitarbeitenden, damit wir gemeinsam unsere Zukunft in der Branche gestalten können. Danke, dass Du diese Möglichkeiten nutzt.

Bitte scheue Dich auch bei Kritik nicht, auf mich zuzukommen und mit mir darüber zu sprechen, damit wir eine Lösung finden können.

Viele Grüße
Dana

Lieber Feedback-Geber, liebe Feedback-Geberin,

zuerst möchte ich mich für Dein offenes Feedback zu La Compagnie des Animaux Deutschland bedanken. Dadurch gibst Du uns die Möglichkeit, an unseren Entwicklungsfeldern zu arbeiten und uns zu verbessern.

Wir bedauern es sehr, dass Du bei uns unzufrieden bist und Dich unwohl fühlst, da die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden uns sehr wichtig ist.

Deshalb möchten wir Dein Feedback zu unserem Unternehmen gerne verbessern und ich würde mich freuen, wenn Du Dich (telefonisch, per e-Mail oder persönlich) direkt mit mir in Verbindung setzen würdest, um Dein Feedback im Detail zu besprechen. Teile in diesem Zuge gerne auch Deine Verbesserungsvorschläge und Ideen für eine positive Veränderung mit mir.

Ich freue mich darauf, von Dir zu hören und danke Dir schon jetzt für Deine Kontaktaufnahme.

Viele Grüße
Dana

Lieber Feedback-Geber, liebe Feedback-Geberin,

auch Dir herzlichen Dank für Dein offenes Feedback zu La Compagnie des Animaux Deutschland und damit die Möglichkeit, uns sowohl als Unternehmen sondern auch als Arbeitgeber zu entwickeln.

Wir bedauern es sehr, dass Du Dich bei uns nicht wohl fühlst und unzufrieden bist. Um an den Kritikpunkten zu arbeiten, benötigen wir etwas detailliertere Angaben dazu, was dich genau stört. Hierzu würde ich mich freuen, wenn Du Dich (telefonisch, per e-Mail oder persönlich) direkt mit mir in Verbindung setzen würdest, um Deine genannten Kritikpunkte im Detail zu besprechen - so können wir hoffentlich eine Verbesserung erreichen.

Wir möchten uns verbessern und ich bin sicher, dass wir das schaffen können und hier auf einem guten Weg sind - benötigen dazu aber den Input unserer Mitarbeitenden.

Ich freue mich deshalb darauf, von Dir zu hören und danke Dir schon jetzt für Deine Kontaktaufnahme.

Viele Grüße
Dana