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Santos 
Grills 
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Bewertung

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Top online Marketing Team / viele Baustellen im Unternehmen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme können nur gemeinsam angegangen werden und nicht durch einseitige Delegationen. Es fehlt an klarer Strukturierung der Aufgabengebiete und Organisation im Unternehmen. Impulsgetriebene Ausrichtung der Unternehmensstrategie die kurzfristig radikal geändert werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation aufbauen / Weiterbildung und Qualifizierung anbieten / den Mitarbeitern nicht nur zuhören, sondern Missstände auch beheben

Arbeitsatmosphäre

Super Team Spirit, leider stellenweise negative Stimmung durch strukturelle Probleme im Unternehmen.

Kommunikation

Im Team einwandfrei, zu anderen Abteilungen schwierig durch mangelnde Sensibilisierung der Wichtigkeit ordnungsgemäßer Kommunikation. Tonfall und Art teilweise sehr fragwürdig.

Kollegenzusammenhalt

Eingeschweißtes Team das super zusammenhält. Man hat jedoch das Gefühl, dass man als Abteilung nicht akzeptiert wird.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten für das Online Marketing. Überstunden werden vergütet oder es gibt einen Ausgleich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Größtes Manko: Kommunikation und Absprachen! Transparenz und Offenheit fehlt.

Interessante Aufgaben

Es gibt Raum zur Entfaltung und Gestaltung der Aufgaben. Aber auch hier zeigt sich die Uneinigkeit im Unternehmen: Aufgaben werden nicht koordiniert delegieret und zeitliche Rahmen den Umsetzung sind teilweise eine absolute Fehleinschätzung. Dadurch werden z. B. Projekte zum Teil nicht zu Ende gebracht, dass ist sehr schade.

Gleichberechtigung

Meiner persönlichen Meinung nach haben Frauen und jüngere Arbeitnehmer einen schweren Stand. Sie müssen sich behaupten und werden schwer als vollwertige Arbeitnehmer akzeptiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung. Gehälter sind der Branche angepasst und je nach Berufsgruppe im unteren Drittel.

Image

Nach außen genießt die Firma ein hohes Ansehen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen um sich beruflich zu qualifizieren. Schulungen über die genutzten Systeme etc. werden nicht angeboten.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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