Arbeitgeber im Umbruch mit positiver Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer wertschätzten, für gute Arbeit belohnen und es nicht als Selbstverständlichkeit ansehen. Die Mitarbeiter wollen durch Ihrer guten Arbeit auch gerne die Familie glücklich machen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen werden besser. Man sieht Verbesserung
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist eine klare Steigerung von den Vorgesetzen zu sehen. Jedoch sollten manche Themen wie Bonuszahlungen ernster genommen werden.
Interessante Aufgaben
Ideen von Mitarbeitern werden ernst genommen und man gibt diesen auch eine Chance
Gleichberechtigung
Egal ob männlich oder weiblich. Jeder erhält seine Chance
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat Zugang zu internen Netzwerk. Jeder hat die Möglichkeit an einem PC zu arbeiten. Es gibt zum Mittag essen und kostenfreie Getränke. Die Arbeitsbedingungen im Sommer und Winter könnten besser sein. Sommer zu warm im Winter zu kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusammenarbeit mit der Kölner Krake.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter könnten besser sein. Sozialleistung sind allerdings Mangelware. Immerhin gibt es schonmal ein Job Rad. Deutschlandticket wird leider nur anteilsmäßig bezahlt. Hoffentlich folgen weitere Benefits
Karriere/Weiterbildung
Man sucht mittlerweile Möglichkeiten sein Personal zu fördern.