Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sapiolife die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nicht authentisch. Jedes Gespräch unter Kolleginnen oder aus der Pause wurde an die Vorgesetzte(n) weiter getragen.
Durch den enormen Arbeitsdruck entstand eine gewisse Distanziertheit und eine unterkühlte Atmosphäre
Überstunden und Wochenendarbeit war keine Seltenheit
Ich habe den Geschäftsführer nie kennen gelernt. Meine Vorgesetzten (Frauen) waren bedingt ok. Die „rechte Hand“ des Chefs allerdings hat absolut keine Personalführunsqualität
Produktschulung war ok, keinerlei Programmschulung, alles in allem der schlechteste Onboardingprozess den ich je erlebt habe. Nicht mal das bare minimum wurde hier erfüllt.
Dementsprechend stupide sind die Aufgaben die man am Anfang übernimmt. Man kann es sich selbst erarbeiten, bei Fehlern wird allerdings gerne Druck durch aufgesetzte Nettigkeit ausgeübt.
Im Grunde beläuft es sich jedoch darauf im Sekundentakt zu telefonieren und dabei noch das tägliche Aufkommen an Aufträgen zu bearbeiten. Pünktlich zum Ende des Monats wird dann alles getan, um die Zahlen nicht so schlecht aussehen zu lassen, was aber mit dem Personalmangel einhergeht.
Betriebsrat ist in dieser Firma übrigens unerwünscht
Fairness und Vertrauen ist leider nicht möglich gewesen. Eine genervte Grundstimmung unter den Kolleginnen und die Vorgesetzten (alle weiblich) hatten von Personalführung leider absolut keine Ahnung