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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Einstellung den Mitarbeitern gegenüber
Ich kann hier nur für Homburg sprechen.
Hier wird sich die Wahrheit zurechtgebogen.
Besseres Onboarding
Prozessoptimierung durch eine externe Firma
Zuständigkeiten besser klären
Schulungen
Der am besten bewertete Faktor von sapiolife ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden alle „kleinen“ Angestellten gleichschlecht behandelt, bei allen verbesserungsbedürftigen Dinge der Führungspersonen gilt Betriebsblindheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sapiolife ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe wirklich NIEMANDEN gut über die Firma reden hören
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen
