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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SaR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist nur fällig wenn man seinen Arbeitsauftrag bekommt oder angeschissen wird. Auf die Frage hin dass man mal die Unternehmenszahlen zu sehen bekommt wird man sofort abgewiesen, dass das vom Unternemen nicht gewünscht ist. Man wird bewusst unwissend gehalten damit man ja nicht auf die Idee kommt nach einer Gehaltserhöhung zu fragen. Meetings gibt es nur um schlechte sachen anzusprechen oder sagen dass man sich noch mehr einsetzen muss
Dadurch, dass das durchschnittliche Alter der Kollegen zw. 25-32 liegt herrscht untereinander was die Programmier Abteilung betrifft ein sehr gutes Klima. Alle Kollegen sind super hilfsbereit und nehmen sich Zeit. Auch ein arbeiten miteinander ist angenehm. Sobald man aber mit Vorgesetzten oder gewissen Projektleitern zusammen arbeiten muss bzw in Konfrontation steht denkt jeder nur noch an sich und man hat nichts mehr zu lachen. Jeder ist sich hier selbst der nächste und man muss früh herausfinden wem man vertrauen kann und wem nicht.
Was ist das bitte??? Der Titel oben ist hier Programm!!! Wer es wagt unter der Woche private Termine zu planen wird sofort schräg von der Seite angeschaut und genötigt das in Zukunft zu unterlassen und gefälligst für die Firma zu leben! Man ist tage-, wochen, monatelang weit über den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten auf Montage und kommt zum Glück am WE nach Hause. Überstunden weit über den 8h sind hier die Regel und als selbstverständlich angesehen. Freitags ist man oft bis Spät Nachmittags beim Kunden was ein pünktliches Feierabend machen unmöglich macht. Dagegen andere ab 12 Uhr scho den Löffel fallen lassen
Das Verhalten von denen, die sich Vorgesetzte nennen lässt mehr als zu wünschen übrig. Auf die Idee, dass sie mal was falsch gemacht haben wird nie in betracht gezogen. Lieber werden die Leute runter gemacht und klein gehalten, welche die ganze drecksarbeit machen und ausbaden dürfen. Seminare zur Mitarbeiter Motivation und Leistungsgerechte Bezahlung sind hier mehr als erforderlich. Selbst nach öfteren Gesprächen, dass etwas völlig aus dem Ruder läuft wird man wenn überhaupt vertröstet oder ignoriert und quetscht den letzten Rest aus dem MA raus. Wirklich
Kommt je nach Abteilung drauf an was man machen muss. Jedenfalls wird von einem immer noch mehr abverlangt. Man hat aber die Möglichkeit teilweise seine eigenen Ideen einzubringen.
Wenn man neu anfängt sieht alles super aus und man hat das Gefühl gut aufgehoben zu sein. Der Schein trügt. Je länger man dabei ist, desto mehr wird man gnadenlos verheizt. Ein loben der Vorgesetzten ist absolut nie der Fall, man wird eher zu noch mehr Leistung gedrängt. Projekte werden mit Timelines versehen die nahezu unmöglich sind einzuhalten. Im Haus ist man unter ständiger Beobachtung, dass man ja nicht zu viel mit seinen Kollegen sich unterhält.