Wird Zeit, das sich mal welche äußern, die nicht aus dem Büro kommen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Büro muss ja besser sein als in den Ojekten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie trauen keinen, in jeden Objekt ist einer eingeschleust, der jede Kleinigkeit sofort in die Chefetage trägt, auch wenn man einiges selber und auch besser geregelt hätte.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten beim Einstellungsgespäch keine leeren Verspechen machen, z.B. wurde mir versichert das ich nur Nachtschichten machen muss, da ich ja noch Familie mit Kind zu Hause habe, das ging 3 Monate gut... dann drohen mit Abmahnung!
Kommunikation
Angehört wird man nur mit Termin, am Telefon lassen sie sich immer verleugnen, weil sie wohl Angst haben das man unerwartet in die Firma kommt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Koll. halten zusammen, klar einer muss immer dabei sein, den man nichts Recht machen kann.
Work-Life-Balance
Abeitszeiten sind OK, aber wenn man frei hat und nicht an das Handy geht, wird man gleich mit Abmahnung "+" gedroht.
Vorgesetztenverhalten
Einige Objektleiter hauen ganz schön auf den Putz, weil sie denken sie sind was besseres... tzz
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich, wenn ein das nicht gefällt… es gibt nur zwei Wege … Tschau
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird meiner Meinug wenig Rücksicht genommen auf Alter oder Krankheit. Hier war ein Äterer Koll. der nicht mehr so gut laufen konnte, aber Sarrax kam auf die Idee, ihm auf eine große Baustelle zu schicken, wo er SEHR viel laufen musste, na klar--- nach 2 Tagen war er krankgeschrieben!
Arbeitsbedingungen
Abeitsausrüstung in Sachen Sicherheit... Mangelware
Arbeitskleidung... ganze 3 Polohemden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch zu viel Papier, zu oft kommen neue Anweisungen oder Busgeldkataloge raus, was man auch über E-Mail machen könnte, oder wie jetzt in der neuen Firma, kommt einer vorbei und lässt alle unterschreiben und mann kann dort auch mal über evt. Probleme sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf der Homepage schreiben sie sie von "Teilweiser" übertariflicher Bezahlung, aber zahlen wie alle nur das was sie müssen, ein plus: das Gehalt kam immer pünktlich.
Image
Wenn mehr hier schreiben würden, wäre das Image nicht so dolle. Das was die Firma ausmacht sind ebend die Arbeiter in den Ojekten!
Karriere/Weiterbildung
Schicken die Arbeiter auch nur da zum Kurs, was die Leute dort im Objekt brauchen, die Anfrage, einen Kurs mit zu machen wurde abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback. Nur wenn wir eine offene und ehrliche Rückmeldung bekommen, dann können wir uns verbessern.
Gerne würde ich mich der kritisierten Punkte in einem persönlichen Gespräch annehmen. Daher lade ich hiermit zu einem Gespräch ein. Bitte nehmen Sie mit dem Büro Kontakt auf!
Denn wir möchten Stellung zu einigen Punkten beziehen. Selbstverständlich gibt es übertarifliche Bezahlung in den entsprechenden Objekten mit der entsprechenden Verantwortung. Auch Abmahnungen kommen nur bei schweren arbeitsrechtlichen Vergehen zur Konsequenz. Im Übrigen gibt es unsere Mitarbeiter-Dokumente(Anweisungen) immer über unsere Software, denn auch uns liegt die Umwelt am Herzen. Aber das ist ja in unserem Leitbild festgehalten. Wir werden Ihren Punkt entsprechend dem QM in jedem Falle nachgehen.
Denn wir können uns bestimmt verbessern !
In diesem Sinne vielen Dank.
Herzlichst, Ihr Daniel Schrader