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SARRAX
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SARRAX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SARRAX
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SARRAX
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, freundlich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkt, angenehm, offen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es Spass macht....

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angehört wird man nur mit Termin, am Telefon lassen sie sich immer verleugnen, weil sie wohl Angst haben das man unerwartet in die Firma kommt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Koll. halten zusammen, klar einer muss immer dabei sein, den man nichts Recht machen kann.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abeitszeiten sind OK, aber wenn man frei hat und nicht an das Handy geht, wird man gleich mit Abmahnung "+" gedroht.

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