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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sartissohn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr gut. Um auch abteilungsübergreifend eine starke Gemeinschaft zu fördern, werden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten wie Grill-Mittagspausen organisier
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich sehr gut. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einmal pro Monat im Homeoffice zu arbeiten, und bei Bedarf können individuell weitere Homeoffice-Tage vereinbart werden. Auch private Termine während der Arbeitszeit sind unproblematisch. Jedoch ziehe ich einen Punkt ab, da allgemein flexible Arbeitszeiten nicht möglich sind, was die Flexibilität etwas einschränkt.
Die Firma Sartissohn ist ein breit aufgestelltes Systemhaus, bei der es viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben gibt.
Die Kommunikation ist überwiegend gut, mit regelmäßigen Abteilungsmeetings und einem monatlichen Town Hall Meeting, die für Transparenz sorgen. Ich ziehe jedoch einen Stern ab, da die abteilungsübergreifende Kommunikation Verbesserungspotenzial hat.