Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
CoachingBesonders hervorheben möchte ich die offene und unterstützende Unternehmenskultur bei Sartissohn, die es jedem Einzelnen ermöglicht, sich einzubringen und zu wachsen, wenn man es denn möchte.
Kollegialität, Vorgesetztenverhalten und die technische Ausstattung
Die tolle Arbeitsatmosphäre und den Umgang untereinander
Kurze Entscheidungswege, Work-Life Balance, Benefits
Offenheit, innovativ, moderne Arbeitsplätze, ständige Entwicklung
Eine noch engere Verzahnung von Theorie und Praxis könnte jedoch die Qualität der Ausbildung weiter steigern.
Vernünftige und Ausgebildete Führungskräfte einstellen.
Mehr Struktur in die gesamte Firma einbringen
Mehr auf seine Mitarbeiter und deren Wünsche und Vorschläge hören.
Regelmäßige Meetings zum Austausch einhalten
Führungsriege überarbeiten.
Es gibt kaum etwas zu bemängeln, jedoch sollte man immer weiter an der Kommunikation und Mitarbeiterbindung arbeiten. Das schadet sicherlich nicht.
Derzeit keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Sartissohn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter sozialer Zusammenhalt, gemischtes Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sartissohn ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr Schlecht. Vorschläge oder Verbesserungen werden sich angehört, das war es aber auch. Problem Besprechung gibt es nicht, egal ob persönlich oder auf die Arbeit bezogen.
Findet wenn dann rein passiv aggressiv statt
Hinterhältig.
Zu wenig und zu spät.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer motiviert ist und sich weiterbilden möchte, findet dafür hervorragende Unterstützung. Das Unternehmen fördert aktiv die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsangebote und Karrierechancen
Es gibt Schulungen und Workshops
Aufstiegschancen gibt es kaum, außer eine Führungskraft verlässt das Unternehmen. Weiterbildungen gibt es.
Schulungen, Workshops,
Weiterbildung wird aktiv gefördert.
