Traditionsunternehmen mit Potenzial nach oben. Es fühlt sich gut für das Unternehmen zur Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und an Hilfsbereitschaft mangelt es wenig. Hier wird man nicht nur gefordert, sondern auch gefördert, um sein volles Potenzial zu entfalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und wichtige Informationen sind leicht zugänglich über unser internes Intranet verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegeninnen/Kollegen ist stets Verlass, und es bereitet Freude, jeden Tag dieselben freundlichen Gesichter zu sehen.
Work-Life-Balance
Für die Verwaltung gibt es Homeoffice, und man hat Anspruch darauf, sechs Wochen im Jahr Homeoffice aus dem Ausland zu machen.Ich finde nicht so gut und deswegen die 3 Sterne, das die Spätschicht für die Logistik meistens gegen 20 Uhr endet und auch Freitags die Verwaltung bis 16 Uhr da sein sollte. Meiner Meinung nach gibt es Verbesserungspotenzial. Ansonsten stellt das Unternehmen keine Steine im Weg, wenn man private Termine hat.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und auf Augenhöhe. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, und man ist offen für Verbesserungsvorschläge. Gute Arbeit, die man leistet, wird gesehen und auch gewürdigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig. Jeder Tag kann anders sein als der vorherige.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen finden sich Menschen mit verschiedenen Backgrounds, unterschiedlichen Geschlechtern und unterschiedlicher Altersklassen, denen alle den selben Respekt entgegen gebracht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gemischtes Team, gegenseitiger Respekt zwischen Jung und Alt ist gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel, die bereitgestellt werden, sind auf dem neuesten Stand. In der Logistik wurde ordentlich in Scanner investiert, was die Arbeit erleichtert und entspannter macht (keine Zettelwirtschaft). Im Sommer und auch im Winter wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter in einer angenehmen Temperatur arbeiten können. Auch hier wurde über die Jahre investiert. Falls es doch mal zu warm wird, gibt es Eis von den Führungskräften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg. Es gibt regelmäßige Meetings, um das Unternehmen umweltfreundlich & energiesparend zu gestalten. Außerdem wird durch Projekte und Aktionen dafür gesorgt, dass das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter gestärkt wird. In der Logistik wurden umweltbelastete Verpackungsmaterialien durch umweltfreundliche ersetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, das stets pünktlich gezahlt wird und es gibt zahlreiche Benefits.
Image
Die Außendarstellung könnte besser sein. Das wird dem Unternehmen leider nicht gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, sei es intern oder extern (z. B. Würth-Akademie).