62 Bewertungen von Mitarbeitern
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Atmosphäre, offenes Miteinander, alle sind per Du.
Super flexibel, gut vereinbar mit Familie und privaten Terminen.
Homeoffice und Präsenz in ausgewogenem Verhältnis möglich.
In Hinblick auf Nachhaltigkeit werden immer mehr Projekte ins Leben gerufen und auch umgesetzt. Bspw. wird auf dem hauseigenen Parkplatz die Infrastruktur für Ladestationen für E-Autos geschaffen. Die Lampen wurden im ganzen Haus erneuert und auch die Heizanlage soll ein Update bekommen.
Neue Firmenwagen dürfen nur noch E-Autos sein.
Aktionen wie z.B. Clean-Up in Düsseldorf werden organisiert.
Tolles Klima zwischen den Kollegen, man wird herzlich aufgenommen.
Gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter:innen und der Umgang miteinander ist immer respektvoll und freundlich.
Altersteilzeitmodelle werden proaktiv angeboten.
Sehr wertschätzend, offene Kommunikation.
Tolle Einarbeitung, auf einer Ebene mit den Mitarbeiter:innen.
Offene, konstruktive Kommunikation.
Abstimmung zwischen den Abteilungen könnte besser sein, daran wird aber auch schon gearbeitet.
Es wird sehr daran gearbeitet die Themen Gleichberechtigung und Diversität ins Bewusstsein zu rücken.
Wenn man offen ist, hat man die Möglichkeit, sich in viele Themen mit einzubringen.
- Das familiäre Umfeld.
- Hilfsbereitschaft von jedem Kollegen
- Immer mit der Zeit zu gehen
- offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
- Möglichkeiten zum fortbilden
Ich würde mich darüber freuen, wenn die Kantine wieder öffnen würde.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Bei Problemen hat immer jemand ein offenes Ohr und versucht so gut es geht, weiterzuhelfen.
Es ist ein familiäres arbeiten.
Ich habe noch nie was negatives gehört, leider auch nicht überall so bekannt.
Dadurch das man sich die Arbeitszeit selber einteilen kann, ist man sehr flexibel.
Es ist kein Problem, wenn man mal einen Arztbesuch hat.
Dadurch das man die Möglichkeit hat, im Homeoffice zu arbeiten, ist es auch kein Problem, wenn man die Stadtwerke zwischen 8:00 Uhr-16:00 Uhr mal kurz in den Keller lassen muss.
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, wenn man Fortbildungen und Kurse belegen möchte.
Die Kollegen sind immer freundlich und hilfsbereit.
Auch in stressigen Situationen wird sich mit Respekt gegenübergetreten und stets konstruktiv an einer Lösung für alle gearbeitet.
Langjährige Mitarbeiter werden in meinen Augen von den Kollegen geschätzt und sind dankbar dafür, dass die älteren Kollegen auch ihr Wissen weiter geben.
Habe ich nichts dran auszusetzen. Ganz im Gegenteil, ich habe selten einen Vorgesetzten gehabt, der sich die Zeit nimmt, Vorschläge anzuhören und diese dann auch zu berücksichtigen.
Durch ein monatliches Gespräch, habe ich immer die Möglichkeit mich mitzuteilen und bekomme auch stets ein Feedback zu den bereits kommunizierten Aufgaben.
Außerdem werden hier auch klar über kommende Aufgaben gesprochen.
Alles auf einer sehr offenen und respektvollen Art.
Man ist stets auf dem neuesten Stand, was das Unternehmen angeht.
Sobald Unklarheiten auftreten, hat man immer die Möglichkeit, offen darüber zu sprechen.
Alles andere als eintönig und langweilig.
Gefühlt kommt jeden Tag was neues.
Man lernt immer wieder was neues und freut sich auf den nächsten Tag.
Der Arbeitgeber bietet Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, Mobile Office ist selbstverständlich und der Kollegenzusammenhalt abteilungsübergreifend ist wirklich super.
-Freundlichkeit -Familiär -Verständnisvoll
-Modernisierungen
-Navision ist zu langsam
-Navision überarbeiten
-Parkplatzsituation
-Lokale Mitarbeiter Benefits, Rabatte für Lokale Fitnessstudios oder Möglichkeiten für Inhouse Schulungen
Hier herrscht eine sehr gute und freundliche Arbeitsatmosphäre. Das Arbeiten ist sehr angenehm und es wird versucht auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Könnte besser sein, in vielen Teilen Deutschlands kaum bekannt.
Die Arbeitszeiten variieren, nach Absprache mit den Kollegen kann man früher oder auch später beginnen. Im Falle eines Arztbesuches oder Kind krank oä. ist es auch möglich die Gleitzeit zu nutzen. Klar im Vertrieb, mit Kernzeiten, kann man nicht einfach gehen wenn man lustig ist, aber sprechenden Menschen wird geholfen.
Urlaub oder Gleitzeittage werden gewährt nach Rücksprache.
Weiterbildung und Schulungen gibt es ja.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur einzeln machbar. Die Führungspositionen sind vergeben und haben hohe Anforderungen.
Kommt auf das Verhandlungsgeschick an. Provisionen sind möglich ist aber sehr Wirtschaftsabhängig.
Es wird allgemein viel für die Umwelt getan, Elektrofahrzeuge und Solardach in Planung.
Ich kann nur von meiner zugehörigen Abteilung sprechen, aber hier sind die Kollegen wie eine Familie. Man unterstützt sich oder geht auch mal was zusammen essen.
Kollegen, die schon zum Inventar gehören werden sehr gut behandelt. Sind eben wandelnde Lexika.
Bei denen wird auch öfter mal ein Auge zugedrückt wenn was verbaselt wird.
Monatliches Feedback und kurze Kommunikationswege.
Leider keine höhenverstellbaren Tische, aber es wird aktuell viel Geld in Modernisierung gesteckt.
Das Hauptsystem Navision müsste überarbeitet werden, teilweise dauert die Öffnung einer Aufgabenseite sehr lange und man muss die Kunden am Telefon vertrösten, bis das ,,keine Rückmeldung'' Fester sich entschließt weiterzuarbeiten.
Mithilfe des Intranets wird eigentlich alles kommuniziert was man wissen muss. Infomails als auch Ankündigungen sind immer vorhanden.
Frauen werden als Arbeitskräfte geschätzt, es gibt allerdings nur wenige in Führungspositionen. Bisher wurde ich persönlich immer gut behandelt.
Im Vertrieb ist es möglich, sich durch seinen eigenen Kundenpool, immer neue Ziele und Aufgaben zu entwickeln. Es wird einem nicht langweilig.
Die offene Kommunikation mit den Vorgesetzten. Die Hilfsbereitschaft von allen und die angenehme Balance zwischen Arbeiten und Leben.
Ich denke das einzige worüber man reden könnte wäre das Gehalt. Man verdient definitiv nicht schlecht und man wird je nach Unternehmenserfolg auch mit einem kleinen Bonus überrascht. Allerdings ist weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld ein Thema, obwohl jeder Bestleistung bewiesen hatte. In vielen andern Unternehmen in diesem Sektor wird man mit viel mehr Gehalt angelockt. Die unternehmen sind dann meistens sehr unangenehm aber trotzdem ist das Geld sehr verlockend. Schlussendlich arbeitet man nur des Geldeswegen. Wenn die Firma auch in Zukunft jeden behalten möchte sollte zumindenst über Urlaubs und Weihnachtsgeld gesprochen werden, weil sich am Gehalt nicht groß was tun wird.
Ich fand die Kantine sehr sehr gut. Es ist verständlich dass in Zeiten von Corona die Kantine geschlossen werden musste , allerdings höre ich von alten Kollegen des Öfteren, dass sie sich die Kantine wieder wünschen.
Die Mitarbeiter wirkten auf mich immer sehr zufrieden. Auch das Verhältnis zwischen Vorgesetzten (nur die ich kannte) und Mitarbeitern wirkte eher Freundschaftlich. Ich habe selten jemanden gesehen der wirklich mit einem aufgezogenen Gesicht zur Arbeit kam.
Ich habe noch nie jemanden ernsthaft was schlechtes sagen hören außer den allgemeinen Bürotalk. Kollegen die uns verlassen hatten sind irgendwann wieder gekommen.
Die Arbeitszeit kann man sich einteilen sofern die Termine es zulassen. Grundsätzlich war ich immer ein bisschen länger im Büro als nötig aber das war dann meist kein Thema für mich. Urlaub wurde immer genehmigt und generell ist alles was Terminierungen, Arztbesuche usw. angehen nie ein Thema gewesen.
Außerdem ist Homeoffice nie ein Problem gewesen. Dadurch konnte ich auch von Zuhause arbeiten wenn das Kind mal krank etc.
Die Vorgesetzten besprechen die Zukunftsaussichten mit einem die aber halt "in the best case" sind.
Ich denke schon, dass eine Weiterbildung im Gehalt etwas kleines verändert aber in der Position eher weniger. Die höheren Positionen sind belegt und die werden auch so schnell nicht frei.
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Man bekommt monatlich Prämien, je nachdem wie der Vormonat ausfiel. Gehaltsgespräche sind immer jährlich und je nach Leistung ist da bestimmt bisschen was drinnen.
Leider ist sowas wie Urlaubs/Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt nicht enthalten, was unter anderem für Kündigungen gesorgt hat.
Ich war zufrieden mit meinem Gehalt, wusste aber das ich woanders mehr verdienen werde (aber dafür auch viele andere abstriche machen werde).
die ganze KFZ Flotte steigt auf Elektrofahrzeuge um. Der Grüne Fußabdruck ist im ganzen Konzern ein Riesen Thema.
Die Kollegen waren immer freundlich und auch in den Pausen konnte man immer sich zusammentun und gemeinsam quatschen und lachen.
Die alten Veteranen werden sehr freundlich behandelt aber es wird mit Blick auf die Zukunft auch in Junge Kollegen investiert.
Die Vorgesetzen haben immer ein freundliches auftreten gehabt und selbst wenn es mal gebrannt hat wurde der Respekt immer bewahrt. Ideen und Vorschläge wurden notiert und zumindest angesprochen oder weiterverarbeitet.
Die Ausstattung ist auf dem aller neusten Stand gewesen und generell fehlte es einem an nichts im Büro.
Meetings, Meetings, Besprechungen und dafür noch ein Meeting. Ich fand es immer Klasse, dass wenn es etwas zu klären gab man immer ein offenes Ohr hatte. Wenn es ein heißes Thema war lud man ein und kam immer besser raus. Generell gibt es im Unternehmen ein "offenes Tür Konzept" an das sich jeder hält ohne das es je gefordert war. Es war für mich nie ein Problem irgendwo reinzugehen und was zu fragen.
Mails wurden meistens immer gut verteilt, sodass man eigentlich immer informiert war. Des weiteren gab es genug (wenn nicht sogar zu viele) Termine in denen der derzeitige Stand und Änderungen im Unternehmen bekannt gemacht wurden.
Ich denke, dass in diesem unternehmen definitiv Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern herrscht. Es gibt Damen in viel höheren Positionen aber auch überall woanders.
Meine Aufgaben waren relativ vielfältig allerdings hatte ich auch immer sehr viel zutun und sehr viel Kontakt von außen.
Geht mit der Zeit und geht auch auf Mitarbeiterwünsche ein.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und ich fühle mich sehr wohl hier.
Hier wird sehr gut auf den Mitarbeiter eingegangen. Themen wie Elternzeit sind gar kein Problem. Auch wird das Thema Familie und Beruf ernst genommen. Home-Office ist ebenfalls kein Problem, was die Situation für den Arbeitnehmer an vielen Stellen flexibler macht.
Wenn man gute Arbeit leistet, sind auch entsprechende Aufstiegschancen gegeben. Insgesamt werden "obere" Stellen oft durch internes Personal besetzt, was ich für sehr positiv halte.
Insgesamt in Ordnung. Was definitiv positiv hervorzuheben ist, dass man bei entsprechendem Arbeitsniveau auch jährlich eine Gehaltserhöhung erreichen kann. Zum Fixgehalt ist bei entsprechenden Umsatzzahlen ebenfalls eine Provision möglich. Außerdem gibt es on top noch Fahrgeld, bei dem die Höhe sich nach der Entfernung zum Arbeitgeber richtet. VL sind bei Bedarf auch möglich.
Sartorius setzt sich seit ein paar Jahren bewusst für diverse Umweltprojekte ein. Auf ein gutes Sozialbewusstsein wird ebenfalls geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut, hat in den letzten Jahren aber ein wenig abgebaut.
Insgesamt gut. Bei Bedarf werden entsprechende Teilzeitmodelle besprochen.
Ich konnte mich bisher nie beklagen. Man wird gehört und auch Kritik wird angenommen. Bei Problemen wird einem schnell geholfen.
Gute Arbeitsbedingungen. Die Technik wird nach und nach aufgerüstet. Bei Bedarf werden einem benötigte Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation lässt an manchen Stellen zu wünschen übrig, hat sich aber insgesamt in den letzten Jahren verbessert.
Man merkt schon, dass Frauen in Führungspositionen nicht immer so ernst genommen werden, wie sie es sollten. Das ist in der heutigen Zeit sehr schade. Hier ist Sartorius aber bemüht, die Gleichberechtigung zu fördern.
Bei Bedarf viel Projektarbeit möglich. Man kann sich entsprechend einbringen/entfalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und an Hilfsbereitschaft mangelt es wenig. Hier wird man nicht nur gefordert, sondern auch gefördert, um sein volles Potenzial zu entfalten.
Die Außendarstellung könnte besser sein. Das wird dem Unternehmen leider nicht gerecht.
Für die Verwaltung gibt es Homeoffice, und man hat Anspruch darauf, sechs Wochen im Jahr Homeoffice aus dem Ausland zu machen.Ich finde nicht so gut und deswegen die 3 Sterne, das die Spätschicht für die Logistik meistens gegen 20 Uhr endet und auch Freitags die Verwaltung bis 16 Uhr da sein sollte. Meiner Meinung nach gibt es Verbesserungspotenzial. Ansonsten stellt das Unternehmen keine Steine im Weg, wenn man private Termine hat.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, sei es intern oder extern (z. B. Würth-Akademie).
Faires Gehalt, das stets pünktlich gezahlt wird und es gibt zahlreiche Benefits.
Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg. Es gibt regelmäßige Meetings, um das Unternehmen umweltfreundlich & energiesparend zu gestalten. Außerdem wird durch Projekte und Aktionen dafür gesorgt, dass das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter gestärkt wird. In der Logistik wurden umweltbelastete Verpackungsmaterialien durch umweltfreundliche ersetzt.
Auf die Kollegeninnen/Kollegen ist stets Verlass, und es bereitet Freude, jeden Tag dieselben freundlichen Gesichter zu sehen.
Sehr gemischtes Team, gegenseitiger Respekt zwischen Jung und Alt ist gegeben.
Flache Hierarchie und auf Augenhöhe. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, und man ist offen für Verbesserungsvorschläge. Gute Arbeit, die man leistet, wird gesehen und auch gewürdigt.
Die Arbeitsmittel, die bereitgestellt werden, sind auf dem neuesten Stand. In der Logistik wurde ordentlich in Scanner investiert, was die Arbeit erleichtert und entspannter macht (keine Zettelwirtschaft). Im Sommer und auch im Winter wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter in einer angenehmen Temperatur arbeiten können. Auch hier wurde über die Jahre investiert. Falls es doch mal zu warm wird, gibt es Eis von den Führungskräften.
Die Kommunikation ist offen und wichtige Informationen sind leicht zugänglich über unser internes Intranet verfügbar.
Im Unternehmen finden sich Menschen mit verschiedenen Backgrounds, unterschiedlichen Geschlechtern und unterschiedlicher Altersklassen, denen alle den selben Respekt entgegen gebracht wird.
Die Aufgaben sind vielseitig. Jeder Tag kann anders sein als der vorherige.
Loyalität Verständnis fairer Arbeitgeber
Die Arbeitszeiten in der Spätschicht könnten verbessert werden
Stärken werden erkannt und gefördert
Auf Plastik wird (soweit möglich) verzichtet und Papier als Verpackungsmaterial verwendet
Es wird sich gegenseitig unterstützt
ältere/dienstältere Kollegen werden geschätzt bzw. deren Erfahrung hilft den anderen Kollegen
Fehler werden erkannt und gemeinsam gelöst
Arbeitsprozesse werden stetig optimiert. Arbeitskleidung wird gestellt und regelmäßig erneuert.
In der Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es noch Optimierungspotenzial
Neue Ideen können eingebracht und umgesetzt werden
Sicherer Arbeitsplatz
Freundliche Kollegen
Man ist ein Team
Verschiedene, großzügige Benefits wie zum Beispiel:
- Mobile Office
- Kantine mit Essensautomat
- kostenloses Wasser, Kaffee und Tee
- nette Freundlichkeiten zwischendurch (Berliner an Karneval, Osterhasen zu Ostern etc.)
Man macht sich regelmäßig Gedanken, was man verbessern kann, damit die Mitarbeiter sich wohler fühlen.
Insgesamt gut. Viele engagierte Kolleginnen und Kollegen. Ein nettes Umfeld. Klar gibt es Mal Unstimmigkeiten, was normal ist, aber es gibt keine persönlichen Probleme untereinander.
DIe Work-Life Balance stimmt insgesamt. Man hat die Möglichkeit Mobile Office zu machen, wodurch man flexibler ist. Das Mobile Office darf außerdem auch vom Ausland aus heraus genutzt werden. Das ist ein sehr großzügiges Benefit. Seit neuestem hat man sogar die Möglichkeit seinen Hund mitzunehmen, sofern das in der Abteilung passt.
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch gerne genutzt werden.
Faires Gehalt. Man hat die Möglichkeit durch Provision sein Gehalt zu beeinflussen.
Top. Man nimmt auch an Clean-Up Aktionen teil
Man bekommt Unterstützung und hält abteilungsübergreifend zusammen, auch wenn es manchmal unterschiedliche Ansichtweisen gibt. Aber auch das ist normal.
Es gibt viele Jubiläen, was auch für die Firma spricht.
Offen, loyal und immer ehrlich. Verbesserungsvorschläge sind auch willkommen. So wünscht man sich das.
Es wird regelmäßig geprüft, was ausgetauscht werden kann und modernisiert.
Regelmßiger Austausch untereinander. Durch das betriebsinterne Intranet erhält man permanent sämtliche Neuigkeiten.
Sehr abwechslungsreich, was ich top finde. Man hat auch die Möglichkeit eigene Entscheidungen innerhalb seiner Projekte zu treffen.
So verdient kununu Geld.