viel versprochen und wenig gehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
wenn ein Betrieb die Aufwendungen nicht deckt, sollte man die Konsequenz ziehen und nicht die Belegschaft leiden lassen
Arbeitsatmosphäre
uralte Büroausstattung; zu kleines Büro; schlechte Luftqualität; Produktion und Qualität sitzen in der zugigen Halle;
Personell völlig unterbesetzt => alle sehr gereizt und nicht bereit anderen zu helfen/ keine Teamarbeit nur Einzelkämpfer
Kommunikation
auf Grund fehlender Kapazität so gut wie keine Teamgespräche. es gab nur die allgemeine Frühbesprechung.
Kollegenzusammenhalt
fast nicht vorhanden; Mobbing wird von der Werksleitung zwar erkannt, aber nicht unterbunden;
Work-Life-Balance
Wolfsburg ist ein Kaff: Schlafdörfer mit weiten Wegen zur Innenstadt; wenig gute Geschäfte und kein sinnvolles Kulturprogramm => Wohnen besser in Braunschweig
Vorgesetztenverhalten
Verantwortliche haben weinige Zuträger - es wird nicht hinterfragt, ob dies stimmt, sondern sofort verurteilt => Mobbing
Interessante Aufgaben
keine Struktur der Instandhaltung (zu geringes Budget & keine Mitarbeiter); Planer werden zu Reparatur verdonnert (Soll: 40%; Ist = 80%)
Gleichberechtigung
keine Frau im extrem kleinen Management
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team/ keine älteren Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Werk ist meines Erachtens nicht auf Dauer angelegt (nur Projektbezogen); es fehlt an der Ausstattung (Geld ist knapp)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zugige Halle im Winter; Sitzarbeitsplätze für Operations nicht eingehaust; fast nur ungelernte Leiharbeiter in Produktion, die teilweise weder Deutsch noch Englisch sprechen; mit farbigem Mitarbeiter wurde fast nicht gesprochen (Isolation);
Gehalt/Sozialleistungen
Forderungen wurden erfüllt
Image
seitens Vorgesetzter wird viel vom Team gesprochen, doch die Realität sieht anders aus.
seitens Vorgesetzter werden zukünftige Verbesserungen angesprochen, die aber nicht kommen.
Sabotagen dürfen als solche nicht angesprochen werden! => Frust der Mitarbeiter
=> mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
jeder Penny wird mehrfach umgedreht;
Einarbeitung? nur allgemeines Bla Bla und nichts mit Substanz; Wichtige Systemkenntnisse sollen andere kürzlich eingestellte Mitarbeiter im Vorbeigehen schulen bzw. überlastete, unmotivierte Mitarbeiter ohne freie Kapazität übernehmen