Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLeider nichts
Dass ich daran erinnert wurde " es geht immer schlimmer"
-Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen
-Aufgabenspektrum mit Standorten in der ganzen Welt - spannend und viele Möglichkeiten Neues zu lernen
Einfach alles da die Führung einfach alles versucht zu untergraben und die Mitarbeiter unterdrückt arbeiten lässt. Ehrlichkeit ist ein Fremdwort und man steigt leider nur durch Lügen höher.
Organisation, Kommunikation, Behandlung von Mitarbeitern, Chaos, Überlastung
Ehrlicher Umgang, tatsächlich taugliche Supervisor einstellen und das toxische gift auf der führungsebene entlassen.
In 2021 ankommen statt noch alles so zu leiten als ob die Mauer noch steht
wenn ein Betrieb die Aufwendungen nicht deckt, sollte man die Konsequenz ziehen und nicht die Belegschaft leiden lassen
Der am besten bewertete Faktor von SAS Autosystemtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Forderungen wurden erfüllt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAS Autosystemtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn jemand verstirbt
jeder Penny wird mehrfach umgedreht;
Einarbeitung? nur allgemeines Bla Bla und nichts mit Substanz; Wichtige Systemkenntnisse sollen andere kürzlich eingestellte Mitarbeiter im Vorbeigehen schulen bzw. überlastete, unmotivierte Mitarbeiter ohne freie Kapazität übernehmen
