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Bewertung

Der Dino: Transformation oder Aussterben?

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAS Institute GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide finanzielle Basis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wachstumsstrategie erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf den Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Personalabbau bei den unterstützenden Abteilungen. Ältere Kollegen werden nicht ersetzt. Stattdessen immer mehr Self Service Portale für den Vertrieb.

Kommunikation

Mehr und mehr self service und dann eher global. Aber, was passiert in der GmbH?

Kollegenzusammenhalt

Viel Fluktuation und Home-office führen zu schwindendem Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Hierarchiestufen verwässern und verzögern Entscheidungsprozesse.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit dem Kunden ist sehr interessant. Die internen Prozesse und Abstimmungen ermüdend.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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