Der Dino: Transformation oder Aussterben?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAS Institute GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide finanzielle Basis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wachstumsstrategie erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf den Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Personalabbau bei den unterstützenden Abteilungen. Ältere Kollegen werden nicht ersetzt. Stattdessen immer mehr Self Service Portale für den Vertrieb.
Kommunikation
Mehr und mehr self service und dann eher global. Aber, was passiert in der GmbH?
Kollegenzusammenhalt
Viel Fluktuation und Home-office führen zu schwindendem Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Hierarchiestufen verwässern und verzögern Entscheidungsprozesse.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit dem Kunden ist sehr interessant. Die internen Prozesse und Abstimmungen ermüdend.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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