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SAS 
Institute 
in 
Deutschland, 
Österreich 
und 
der 
Schweiz
Bewertung

Empfehlen würde ich das nur jemanden den ich nicht leiden kann!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAS Institute in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort in Heidelberg, den er ausgewählt hat und Biergarten + Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile so ziemlich alles, mit Ausnahme von Biergarten, Kantine und einigen Kollegen aus dem direkten Team. Innerliche Kündigung ist quasi schon lange eingereicht und Jobsuche begonnen.

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege komplett austauschen (also bis zur dritten Ebene). Dann bekommt man vielleicht auch die Fluktuation wieder in den Griff. Dann gehen vielleicht alleine nur im letzten Quartal eines Jahres nicht so viele Kollegen, wie über alle vier Quartale eingestellt worden sind!

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams und ohne Manager mitzubeurteilen = Top
Die Manager sind meistens ein Flop, die richtig guten merken schnell, dass das Schiff sinkt und verlassen es.

Kommunikation

Lügen über Lügen und das dann auch noch via Salamtitaktik. Da wird davon ausgegangen, dass man zu blöd zum Denken ist.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams und ohne den Manager mitzubeurteilen = Top
Die Manager sind meistens ein Flop, die richtig guten merken schnell, dass das Schiff sinkt und verlassen es.

Work-Life-Balance

Das geht wesentlich besser. HomeOffice ausserhalb von Coronazeiten eher nur für Manager, alle anderen sollen schön präsent sein.

Vorgesetztenverhalten

Die, welche ich direkt beurteilen kann, würden woanders nicht die Probezeit überleben. Inkompetenz allerorten. Aber wie heißt es so schön? Der Fisch stinkt vom Kopf!

Interessante Aufgaben

War einmal, mittlerweile wird alles wirklich interessante in Cary (HQ) beschlossen und auch gemacht. Für DACH bleibt da nichts mehr übrig. Manager haben hier auch weder Eier noch Rückgrat, um sich mal für etwas einzusetzen.

Gleichberechtigung

Wenige Frauen in Führungspositionen, könnte man steigern

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt ist recht hoch, von daher kein Thema

Arbeitsbedingungen

Viel erwarten, bei wenig Gegenleistung. Ich kann über dieses Unternehmen Geschichten erzählen, die sind mittlerweile Legion.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Markt zahlt besser

Image

War mal richtig gut, jetzt ist die Fluktuation so hoch, glaubt man gar nicht. GPtW wird auf immer kleinere Bezirke runtergebrochen. Bald feiern Sie sich für den "Besten Arbeitgeber in Ziegelhausen"

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen dürfen nicht mehr gebucht werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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