Technologie für den Erfolg in der digitalen Wirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Unternehmenskultur: SAS fördert eine Kultur der Innovation und des technologischen Fortschritts, was es ermöglicht, an führenden Lösungen im Bereich Data Analytics und Künstliche Intelligenz zu arbeiten.
Wertschätzung und Anerkennung: Das Unternehmen legt großen Wert auf die Anerkennung der Leistung seiner Mitarbeiter, was zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre führt.
Flexible Arbeitsmodelle: SAS bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert und den individuellen Bedürfnissen entgegenkommt.
Teamgeist und Zusammenarbeit: Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Offenheit und gegenseitiger Unterstützung. Es wird ein starkes Gefühl der Gemeinschaft und des Zusammenhalts geschaffen.
Verbesserungsvorschläge
Karriereentwicklung und Weiterbildung: Ein stärker strukturiertes Mentoring-Programm sowie mehr Optionen für berufliche Weiterentwicklung und interne Schulungen könnten helfen, Talente länger im Unternehmen zu halten und den Wissensaustausch zu fördern.
Work-Life-Balance
Jeder im Vertrieb weiß es gibt Peaks bezgl. der Work-Life-Balance. Alles im allem gleichen sich diese aber auch wieder aus.