3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Willkommen im Märchenland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich Menschlichkeit und einen verstärkte Selbstkritik von allen Seiten einfordert, sollte man bei sich als erstes anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Monteuren in Ordnung, wenn du mit den richtigen Kollegen unterwegs bist.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen, aber wehe man erwähnt das man seine Wochenarbeitszeit schon rein hat, dann kann man gleich zum Gespräch antreten. Montage halt, da ist nix mit Work Life Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die verlangte Arbeit durch gestiegene Lebenshaltungskosten und Inflation zu gering. Will man mehr Geld wird man mit merkwürdigen Aussagen hingehalten oder abgeschmettert. Coronaprämien sind toll und schön, aber die füllen nur einmal meine Rechnungen, man muss aber jeden Monat leben und zur Arbeit kommen. So langsam bekommt man für das Geld hier beim Diskounter nen Job von 7 bis 17 Uhr für das gleiche Geld und ist aber jeden Tag bei seiner Familie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht weit her sein, wenn man die Kollegen täglich mit dem Auto von der Baustelle Heim fahren lässt. So 150 km eine Strecke.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du nicht mehr passt, bist du auch schnell mal nicht mehr mit dabei. Egal wie lange du dabei warst.
Vorgesetztenverhalten
Wird von Monat zu Monat schlimmer, die Projektleiter sind wie erwähnt auf einem hohen Ross und wissen nur vom Hörensagen wie die Arbeiten da draußen laufen. Sollten öfter mal mitmachen, damit Sie up to Date sind. Zusätzlich drehen einige Führungskräfte seit nun fast 2 Jahren wegen möglicher Verschwörung, Impfung und etc. am sprichwörtlichen Apfel. Von mir aus können die in Ihrer Freizeit an den gelben Furz von Afghanistan glauben, aber auf Arbeit hat so etwas nichts zu suchen. Auch die Geschäftsleitung wäre gut beraten sich mehr um ihr Geschäft zu kümmern, als um den neusten Schwank aus der Telegramgruppe oder dem grünen Sumpf aus Leidensgenossen und Mitverschwörern im Geiste. Pausenlos nur das Ende der Welt herbeizurufen ist belastend und auf Dauer nur ermüdend und lässt von der geistigen Gesundheit der Person doch stark zweifeln.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Baustelle und den da drinnen funktioniert schon länger nicht mehr, man hat vergessen, wie es ist die Arbeiten selbst auszuführen. Es wird prinzipiell alles besser gewusst und Vorschläge madig geredet. Es entwickelt sich so langsam der Eindruck, dass gerne Geld an der falschen Stelle gespart werden soll, bei den Monteuren und den Unterkünften. Man kann ja im Pensionen übernachten, wie man sich dann dort verpflegt ist ja egal, man bekommt doch Auslöse.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt, ob gut oder schlecht, wenn dich jemand auf dem Kicker hat, bekommst du den Marsch so voll geblasen. Getreu dem Motto erst schreien und später drüber nachdenken. Und erwarte nur keine Entschuldigung, wenn es dich mal unberechtigt getroffen hat, dazu ist die Geschäftsleitung schon menschlich nicht in der Lage. Geschweige will Sie das auch nicht, Sie macht das jetzt schon 20 Jahre und deswegen hat Sie immer Recht, sollte Sie mal im Unrecht sein tritt immer Punkt eins in Kraft, Sie hat die höhere Lebenserfahrung und somit immer Recht. Puh das muss man mögen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Hierarchien, wünsche der Arbeitnehmer werden bei der Planung berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Baustellenkalkulation, das Fachwissen wird unter Wert Verkauft
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechtere Lohnzahlung.
Noch bessere Technische Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wurde viel Versprochen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SASA Enerkom durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden SASA Enerkom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SASA Enerkom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.