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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SASA Enerkom die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen der Baustelle und den da drinnen funktioniert schon länger nicht mehr, man hat vergessen, wie es ist die Arbeiten selbst auszuführen. Es wird prinzipiell alles besser gewusst und Vorschläge madig geredet. Es entwickelt sich so langsam der Eindruck, dass gerne Geld an der falschen Stelle gespart werden soll, bei den Monteuren und den Unterkünften. Man kann ja im Pensionen übernachten, wie man sich dann dort verpflegt ist ja egal, man bekommt doch Auslöse.
Überstunden sind gerne gesehen, aber wehe man erwähnt das man seine Wochenarbeitszeit schon rein hat, dann kann man gleich zum Gespräch antreten. Montage halt, da ist nix mit Work Life Balance.
Wird von Monat zu Monat schlimmer, die Projektleiter sind wie erwähnt auf einem hohen Ross und wissen nur vom Hörensagen wie die Arbeiten da draußen laufen. Sollten öfter mal mitmachen, damit Sie up to Date sind. Zusätzlich drehen einige Führungskräfte seit nun fast 2 Jahren wegen möglicher Verschwörung, Impfung und etc. am sprichwörtlichen Apfel. Von mir aus können die in Ihrer Freizeit an den gelben Furz von Afghanistan glauben, aber auf Arbeit hat so etwas nichts zu suchen. Auch die Geschäftsleitung wäre gut beraten sich mehr um ihr Geschäft zu kümmern, als um den neusten Schwank aus der Telegramgruppe oder dem grünen Sumpf aus Leidensgenossen und Mitverschwörern im Geiste. Pausenlos nur das Ende der Welt herbeizurufen ist belastend und auf Dauer nur ermüdend und lässt von der geistigen Gesundheit der Person doch stark zweifeln.
Unter den Monteuren in Ordnung, wenn du mit den richtigen Kollegen unterwegs bist.