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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SASKIA Informations-Systeme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Projekte sind zwar anspruchsvoll, aber es herrscht ein großartiger Teamgeist, der zu gemeinsamen Erfolgen führt. Das beflügelt alle Beteiligten und wird auch honoriert. Einzelne Ausreißer gibt es wohl in jeden Unternehmen und ist nicht selten eine Frage des Charakters.
Ich finde immer ein "offenes Ohr", nicht nur bei Mitarbeitergesprächen.
Sehr angenehm, es macht mir Freude hier zu arbeiten.
Für mich passt es hier, Austausch ist über verschiedene Möglichkeiten gegeben, z. Bsp. Gesprächsrunden, Mitarbeitergespräche
Betriebliche Sachen kann ich mit allen Kollegen klären, meist auch freundlich und sachlich.
Es findet ein vielfältiger Austausch über verschiedene Kanäle statt. So gibt es regelmäßige Gespräche an denen sich jeder Mitarbeiter beteiligen kann damit unser Arbeitgeber noch besser werden kann, ein Intranet oder den „Kommunikationsfreitag“.