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Sasse 
Elektronik 
GmbH
Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber mit Vision für die Zukunft

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Mitarbeiter-Informationen, auch über finanzielle Status, neue Projekte etc.
Sehr offene Kommunikation mit allen Mitarbeitenden, Gleitzeit, Homeoffice Große Wertschätzung der Leistung der Mitarbeitenden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Modern und offen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr positiv, offen und familiär.

Image

Das Image im Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit ist nach außen hin leider viel schlechter als es sein könnte. Durch die ganzen Geschäftsführerwechsel und die damit verbundene turbulente Zeit vor ein paar Jahren wurden viele ehemalige Beschäftigte schwer von SASSE enttäuscht. Ich selbst bin erst seit einem Jahr hier und wurde mehr als positiv überrascht. Die Geschäftsführung ist stabil und fair, die Mitarbeitenden sind nett und die Stimmung ist klasse!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Überstunden können abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen. Große Aufstiegschancen gibt es bei einem mittelständischen Unternehmen mit 100 Mitarbeitenden natürlich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Einfach super! Tolles Team und allgemein sind die Mitarbeitenden sehr nett.

Vorgesetztenverhalten

Interessiert, Kollegial, fair.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man braucht zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Gute Kommunikation zwischen den Teams. Monatliche Mitarbeiterinformation seitens der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeitenden gemacht. Alle werden gut und fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben in einer interessanten Branche.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Katastrophales Management

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen super, wenn man das Management rausnimmt

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Das Management führt sich wie ein König auf. Ellenbogen–Politik

Kommunikation

Regelmäßige Informationsveranstaltungen. Die Kommunikation ist sehr einseitig. Man nimmt aber gibt nicht. Teilweise Hang zum Mobbing und Mikromanagement. In vielen Bereichen Misstrauen.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte. Irgendwie aber vor ein paar Jahren stehengeblieben.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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empfehlenswert

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Wollte keine Karriere machen? Weiterbildung war nie ein Problem, wenn man es wollte.

Gehalt/Sozialleistungen

insgesamt gut - wer will nicht mehr verdienen?

Umgang mit älteren Kollegen

zu meiner Zeit immer gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Katastrophale Führungsebene - absolut keine Weiterempfehlung.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Extrem schlechte Stimmung vor allem in den letzten Monaten deutlich bemerkbar. Abteilungsleiter bzw. Mitarbeiter kündigen, sind von heute auf morgen nicht mehr erschienen. Kurzarbeit in der Entwicklung, schlechte Auftragslage, verschlechtert Stimmung noch einmal mehr.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gute Zusammenarbeit untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden als Ressourcen behandelt. Wertschätzung nicht vorhanden. Das Umsatzziel wird über alles gestellt.

Kommunikation

Geschäftsführung verlangt von allen Mitarbeitern maximale Transparenz. Hält sich allerdings selbst kaum daran. Ansonsten kaum Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Alle paar Wochen wird man zwar in der Mitarbeiterversammlung über Aktuelles informiert, man bekommt jedoch immer mehr das Gefühl man wird nur noch hingehalten und angelogen. Beschönigungen über katastrophale Zustände helfen meiner Ansicht nach nicht weiter.

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Viel Potential der Mitarbeiter. Unfähiges und einseitiges Management. Zahlen weit wichtiger als Menschen.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen (ohne Management)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einseitige und gleich geschaltete (kaufmännische) Management das die Zahlen über alles stellt und kritische Stimmen am lagen Arm verhungern lässt bis sie aufgeben und gehen.

Verbesserungsvorschläge

In der Führung neben dem Kaufmännischem auch anderen Aspekten eine Stimme und Gewicht geben. Mitarbeiter sollten nicht nur als Werkzeuge/Ressourcen behandelt werden sondern ihr Potential sollte erkannt und gefördert werden statt sie systematisch zu demotivieren.

Arbeitsatmosphäre

Micromanagement statt Fairness und Vertrauen. Stimmung geht seit der Zugehörigkeit zur aesco Gruppe und dem Weggang des langjährigen Entwicklungsleiters steil nach unten.

Image

Hab noch keinen gefunden der gut über die Firma spricht. Die Fassade nach außen scheint aber gut zu sein.

Work-Life-Balance

Es wird versucht Home-Office zu reduzieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Bewusstsein erkennbar.

Karriere/Weiterbildung

Förderung von Mitarbeiten nur nach Eigeninitiative und wenn es wenig kostet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen (ohne Management) sind das Beste was das Unternehmen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt und gefördert wird generell niemand.

Vorgesetztenverhalten

Alles passiert hinter verschlossenen Türen und wenig nachvollziehbar. Mitarbeiter werden konsequent nicht in Entscheidungen eingebunden und sogar belogen. MA werden nicht als Menschen sondern als Ressourcen/Werkzeuge betrachtet.

Arbeitsbedingungen

Büro neu gestaltet. Um adäquate Arbeitsmittel muss man sich selbst kümmern.

Kommunikation

In regelmäßigen Veranstaltungen wird der Belegschaft die heile Welt vorgegaukelt. Zu kritischem Themen wird geschwiegen. Die Belegschaft wird aber erst zum letzt möglichen Zeitpunkt informiert wenn es quasi keine Möglichkeit mehr gibt Einfluss zu nehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei unerwarteten Projektausfällen müssen Mitarbeiter sofort in Kurzarbeit. Einzelne sogar 80%! Falls jemand trotzdem so verzweifelt sein sollte, unbedingt den Arbeitsvertrag prüfen!

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte vs . Micromanagment

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Menschliche Abgründe

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management

Verbesserungsvorschläge

Menschliche Führung

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist spürbar gekippt.

Work-Life-Balance

Deutlich spürbare Ambitionen die Home-Office Möglichkeiten einzuschränken

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich, intransparent, aufbrausend, rücksichtslos, empathielos, unnahbar, uneinsichtig, unnachgiebig. Mitarbeiter sind Ressourcen (keine Menschen) und werden auch als solche bezeichnet und so behandelt. Führen wird hier als Befehle erteilen verstanden.

Kommunikation

Informationen werden bis zum aller letzten Moment verschwiegen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Katastrophe

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was mann denken kann

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene raus schmeißen und neu einstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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das machen wir uns dann halt selber schön

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

etwas peinlich, wenn man sofort merkt, dass die schönen Bewertungen aus der Führungsebene kommen

Work-Life-Balance

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Top Arbeitgeber - Mittelständisches Unternehmen mit super Arbeitsklima, Belegschaft, Branche und Zukunft

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- Offene transparente "Du"-Kultur
- Teamgeist mit gemeinsamen Ziel (beste Lösungen für unsere Kunden in der Medizintechnik und für Industrie-Anwendungen)

Image

- Image ist sehr positiv geprägt durch: Medizintechnik-Branche, Mittelständisches Unternehmertum, Teamgeist und SASSE-Spirit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Die Firma macht schon viel: Es werden Leasing-Fahrräder angeboten, es gibt E-Ladesäulen, Energie-Verschwendungen werden aktiv gesucht und abgestellt

Umgang mit älteren Kollegen

- Der Zusammenhalt unter der Belegschaft ist top, egal ob alt oder jung
- Sehr heterogenes Team bzgl. Alter, da ist alles dabei von jungen Azubis bis zu den erfahrenen Kollegen/-innen, die in Kürze Rente gehen

Kommunikation

- Regelmäßige monatliche Informations-Meetings an Mitarbeiter/-innen mit der gesamten Belegschaft, in denen die Geschäftsleitung und Mitarbeiter/-innen über Aktuelles informieren
- Jeder kann mit jedem sprechen und Termine vereinbaren, Prinzip der "offenen Tür" wird in jedem Bereich gelebt und angeboten

Gleichberechtigung

- Gehört zu den Firmenwerten und wird tatsächlich auf zu 100% und überall gelebt

Interessante Aufgaben

- Es macht Spaß und Sinn, da wir Kunden aus der Medizintechnik und Industrie bei der Realisierung Ihrer Produktideen unterstützen
- Man sieht die gesamte Wertschöpfungskette bei SASSE von der Entwicklung bis zur Serienproduktion
- Man lernt viele internationale Kunden kennen und viele unterschiedliche Systeme aus der Medizintechnik & von industriellen Anwendungen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sasse Elektronik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Sasse Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sasse Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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