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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungRegelmäßige Mitarbeiter-Informationen, auch über finanzielle Status, neue Projekte etc.
Sehr offene Kommunikation mit allen Mitarbeitenden, Gleitzeit, Homeoffice Große Wertschätzung der Leistung der Mitarbeitenden
Die Kollegschaft
Es wird versucht an sich zu Arbeiten, viele sind bemüht die Firma voran zu bringen, jedoch machen es ein paar Kaputt.
Die Kollegen (ohne Management)
Die Kollegen.
Das einseitige und gleich geschaltete (kaufmännische) Management das die Zahlen über alles stellt und kritische Stimmen am lagen Arm verhungern lässt bis sie aufgeben und gehen.
Das man immer viel redet und hinterrücks Sachen plant/weiß, diese aber nicht anspricht. Es wird viel versprochen, wenig geleistet.
Die Führungsebene.
Das Management
etwas peinlich, wenn man sofort merkt, dass die schönen Bewertungen aus der Führungsebene kommen
In der Führung neben dem Kaufmännischem auch anderen Aspekten eine Stimme und Gewicht geben. Mitarbeiter sollten nicht nur als Werkzeuge/Ressourcen behandelt werden sondern ihr Potential sollte erkannt und gefördert werden statt sie systematisch zu demotivieren.
Die offentsichtlich selbst geschriebenen 5* Bewertungen, die dazu dienen sollen, den Bewertungsindex einigermaßen positiv zu gestalten, etwas realistischer erstellen. Das würde die Firmenkommunikation und Selbstdarstellung nicht völlig ins lächerliche ziehen.
Es sollten an einigen Führungskräften gearbeitet werden. Sozialkompetenz ist ein muss bei einer Führungskraft und da haben 2 Stück, absolut keine von.
Menschliche Führung
Führungsebene raus schmeißen und neu einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Sasse Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf die Kollegen kann man vertrauen, die Vorgesetze führen einen an der Nase entlang.
Einfach super! Tolles Team und allgemein sind die Mitarbeitenden sehr nett.
Größtenteils gute Zusammenarbeit untereinander.
Zwischen den Kollegen sehr gut
Die Kollegen (ohne Management) sind das Beste was das Unternehmen hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sasse Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wollte keine Karriere machen? Weiterbildung war nie ein Problem, wenn man es wollte.
Förderung von Mitarbeiten nur nach Eigeninitiative und wenn es wenig kostet.
Nur wenn man sich selbst darum kümmert und kämpft.
Es wird viel versprochen, jedoch wenig eingehalten.. Leider
