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Sasserath 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sasserath Munzinger Plus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sasserath Munzinger Plus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sasserath Munzinger Plus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeiter lebt die Werte des Unternehmens und prägt damit die angenehme Arbeitsatmosphäre auf positive Art und Weise.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings und Updates, sehr hohe Ehrlichkeit und Transparenz.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer, wertschätzender Umgang miteinander.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office jederzeit möglich, individuelle Lebenslagen werden berücksichtigt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, ehrlich, empathisch.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projektabhängig. Viele moderne, innovative Ansätze in der Herangehensweise an Aufgaben.

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