6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Umgang untereinander ist respektvoll und freundlich
Die 35-Stunden-Woche kann bei Hochzeiten auch mal geknackt werden. Man kann allerdings jede Minute zu ruhigeren Zeiten auch wieder abbummeln. Dazu hat man Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeit
Aufstiegsmöglichkeiten sind zwar vorhanden, jedoch sind die Positionen schon seit Jahren besetzt. Das Weiterbildungsangebot ist leider sehr begrenzt und könnte vom Unternehmen stärker vorangetrieben werden
IG-Metall-Tarif, Bike-Leasing, Sommerfest
Der Informationsaustausch läuft weitestgehend digital. Ansonsten gibt es keine nennenswerten Aktionen, die das Unternehmen von sich aus für den Klimaschutz tut.
Es herrscht zwar täglicher Druck, das Miteinander empfinde ich jedoch als angenehm und fair
Ich empfinde das Verhalten zu meinem Vorgesetzten als sehr fair. Es wird kein Druck aufgebaut und ich kann meinen Job ausüben, wie ich ihn persönlich am besten ausüben kann. Kleiner Punktabzug, da die Verantwortung häufiger auch mal abgegeben werden könnte und man teilweise in Prozessen erst auf Nachfrage mitgenommen wird.
Der ganz normale Standard. Schön wären Klimaanlagen und höhenverstellbare Schreibtische. Letztere gibt es derzeit jedoch erst, wenn man schon an Rückenproblemen leidet und ein Attest vom Arzt vorlegen kann. Homeoffice ist nach Absprache jederzeit möglich
Die Weitergabe von Informationen läuft häufig noch zu schleppend und ist vom Nachfragen getrieben
Frauen als auch Männer werden gleichermaßen geschätzt. Es gibt ein Überangebot an Männern in der Belegschaft. Das liegt jedoch vor allem daran, dass das Unternehmen ein sehr engineeringlastiges Betätigungsfeld hat und i.d.R. sich mehr Männer für diese Aufgaben begeistern können
Ich kann viele Aufgaben selber gestalten und meinen Arbeitsalltag persönlich regeln
Agilität der Mitarbeiter steigern
Den Mitarbeitern werden viele Freiräume gegeben. Dieses ermöglicht eine flexible und eigenständige Gestaltung seiner Arbeit
Gleitzeit, mobiles Arbeiten möglich
Hohe Priorität- eigenes Ausbildungsangebot in den Bereichen Mechatroniker + duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen
Nicht alle Menschen denken gleich
Flache Hierarchien, auf Augenhöhe, immer erreichbar
Die Kommunikation und der damit einhergehende Informationsfluss ist abteilungsabhängig verbesserungswürdig
IG-Metall Tarif
Eigene Ideen und die Implementierung des dazugehörigen Prozesses werden gefördert
Es wird vieles versucht um in der Krise neue Geschäftsmöglichkeiten zu finden um die Arbeitsplätze zu sichern.
Breiteren Kundenstamm aufbauen.
Regional deutlich über dem Durchschnitt.
Natürlich unterschiedlich, je nach Abteilung.
Es herrscht ein absolutes Ungleichgewicht. Diebstahl und Nichteinhaltung der Fertigstellungstermine werden gleichermaßen mit Abmahnung bestraft.
Die Geschäftsführung bemüht sich kaum für Ordnung und Gerechtigkeit zu sorgen.
Ein Armutszeugnis!
Gut, aber nichts Überragendes
Viele verschiedene Aufgaben. gute Büroausstatung.
Firma nimmt zu viele Aufträge an. Alle sind auf Überstunden und Total überlastet. Es herrscht eine Atmosphäre gegenseitiger Schuldzuweisungen für Fehler.