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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungEs wird vieles versucht um in der Krise neue Geschäftsmöglichkeiten zu finden um die Arbeitsplätze zu sichern.
Viele verschiedene Aufgaben. gute Büroausstatung.
Es herrscht ein absolutes Ungleichgewicht. Diebstahl und Nichteinhaltung der Fertigstellungstermine werden gleichermaßen mit Abmahnung bestraft.
Die Geschäftsführung bemüht sich kaum für Ordnung und Gerechtigkeit zu sorgen.
Ein Armutszeugnis!
Firma nimmt zu viele Aufträge an. Alle sind auf Überstunden und Total überlastet. Es herrscht eine Atmosphäre gegenseitiger Schuldzuweisungen für Fehler.
Agilität der Mitarbeiter steigern
Breiteren Kundenstamm aufbauen.
Der am besten bewertete Faktor von SAT Anlagentechnik ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen als auch Männer werden gleichermaßen geschätzt. Es gibt ein Überangebot an Männern in der Belegschaft. Das liegt jedoch vor allem daran, dass das Unternehmen ein sehr engineeringlastiges Betätigungsfeld hat und i.d.R. sich mehr Männer für diese Aufgaben begeistern können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAT Anlagentechnik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Weitergabe von Informationen läuft häufig noch zu schleppend und ist vom Nachfragen getrieben
Die Kommunikation und der damit einhergehende Informationsfluss ist abteilungsabhängig verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind zwar vorhanden, jedoch sind die Positionen schon seit Jahren besetzt. Das Weiterbildungsangebot ist leider sehr begrenzt und könnte vom Unternehmen stärker vorangetrieben werden
Hohe Priorität- eigenes Ausbildungsangebot in den Bereichen Mechatroniker + duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen
