Bloß nicht! 5* Bewertungen gefaked.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegender Kulturwandel notwendig. Dafür müsste sich aber die innere Einstellung der GL um 180° drehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von einer Kultur der Angst geprägt. Wenn man zum Chef muss, weiß man mitunter vorab gar nicht, aus welch hahnebüchenem Grund man gleich zusammen gestaucht wird.
Kommunikation
Es gibt keine strukturierte Kommunikation zu News, o.ä. Mal eine Info zu einem neuen Mitarbeiter, mal dann aber auch wieder nicht. Aus dem Off kommen dann mitunter neue Arbeitsanweisungen, nicht selten mit irgendwelchen willkürlichen Gengeleien.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist okay. Man ist eben eine Leidensgemeinschaft. Ansonsten hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Führung Top Down wie im 19. Jahrhundert. Neben dem Patriarchen gibt es noch Familienmitglieder, die natürlich eine Sonderstellung haben.
Interessante Aufgaben
Das Themenfeld, mit dem sich die Firma beschäftigt, könnte spannend sein.
Gleichberechtigung
Siehe oben. Die Familie wird anders behandelt. Es gab auch schon sexistische Bemerkungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay. Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Es geht rein ums Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Begriff Schmerzensgeld passt besser als Gehalt.
Image
Man versucht, das Image durch Sponsorings aufzupeppen. Es spricht sich aber in Worms herum, dass man dort besser nicht arbeiten sollte.
Ansonsten fragwürdige Firmenkonstrukte, die natürlich Raum für "Gestaltungsmöglichkeiten" bieten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden