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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Zusammenarbeit im Team ist hervorragend und die Kommunikation ist offen und transparent. Ich fühle mich in meiner Rolle geschätzt und motiviert, und die Projekte, an denen ich arbeite, sind abwechslungsreich und herausfordernd.
- Gutes Betriebsklima
- Freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Team-Events
- Wertschätzung
Vieles habe ich ja schon oben beschrieben. Ich bin sehr zufrieden!
Top Leadership Team und zukunftsorientiert
Das es wirklich nur junge Leute sind
Der bereits beschriebene Umsatzdruck sorgt bei manchen Mitarbeitern für eine 50-60 Stundenwoche. Das ist auf die dauer nicht gut.
Alles hängt vom Chef ab. Sagt nicht Bescheid, wenn er in Urlaub fährt. Führt zu Chaos bei der Administrion.
Den herablassenden und entwürdigenden Umgang gegenüber den Mitarbeitern.
Personalpolitik, sexistisches Verhalten der Geschäftsführung.
Parkplatzsituation
Hire & Fire Einstellung überdenken. Es werden Mitarbeiter willkürlich gekündigt, neue Leute kommen ja. Das diese aber meist schon in der Probezeit kündigen sollte allmählich zu denken geben.
Mehr Parkplätze wären super weil es manchmal wirklich so eng wurde das man weiter weg parken musste und einen längeren Fußweg vor sich hat.
Soziales Verhalten ggü. den eigenen Mitarbeitern hat noch viel Potential nach oben.Insbesondere im Punkt Respekt und Würde.
Zeitverschwendung um Kraft und Mühe in dieses Unternehmen zu investieren, da dies ohnehin nicht wertgeschätzt wird.
Grundlegender Kulturwandel notwendig. Dafür müsste sich aber die innere Einstellung der GL um 180° drehen.
Der am besten bewertete Faktor von SAT Schadensmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei SAT Schadensmanagement ist bemerkenswert. Jeder hilft jedem, und man fühlt sich als Teil eines echten Teams. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt, was die Arbeit nicht nur effizienter, sondern auch angenehmer macht.
Wie oben schon erwähnt, tolle Arbeitsatmosphäre! Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen. Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig.
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und arbeitet auf Augenhöhe. Gegenseitige Unterstützung ist immer gegeben, auch wenn's stressig wird.
Eigentlich ganz gut es gibt halt in jeder Firma immer Leute mit denen man sich nicht versteht
Ich habe schnell viele Freunde gefunden, mit denen man gut zusammenarbeiten können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAT Schadensmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterste Schublade und spürbar besseres Verhalten der Gf gegenüber Angestellten aus direktem und privaten Umfeld. Gleichberechtigung sieht anders aus. Eine Bloßstellung kann Tagesordnung sein und der gestern beste, kann heute der größte Versager sein.
Cholerisches Verhalten seitens der Geschäftsführungsebene. Sehr viel Chaos aufgrund von Entscheidungen, die je nach Laune wieder umgeworfen werden. Keine klare Struktur es geht nur um das schnelle Geld.
Mal so, mal so. Wenn der Chef einen schlechten Tag hat geht man ihm besser aus dem Weg. Ansonsten alles in Ordnung. Wenn es Ärger gibt dreht es sich meistens um zu geringe Umsätze.
Unterirdisch. Führung Top Down wie im 19. Jahrhundert. Neben dem Patriarchen gibt es noch Familienmitglieder, die natürlich eine Sonderstellung haben.
Kommt auf Tagesverfassung an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten – immer unterstützt und gefördert, um beruflich voranzukommen.
Meine Weiterbildung wurde ohne Wiederworte sofort genehmigt.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungs Möglichkeiten
Weiterbildungen werden von der GF bei Bedarf angeboten. Aufstiegschancen sind für bemühte Mitarbeiter immer da.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, nicht einmal ein vernünftiges on Boarding hat stattgefunden.
